标题：残联工作目标考核办法

为了正确评价机关各部室及工作人员的工作实绩和德才表现，激励督促工作人员提高政治业务素质，认真履行职责并为其晋升、聘任、奖惩、辞退以及调整工资提供依据，根据《公务员考核规定（试行）》和《事业单位工作人员考核暂行规定》，结合本单位实际，制定本办法。 　　一、考核范围 　　机关各部室和在机关工作的人员。 　　二、考核原则 　　_、客观公正原则。考核根据考核条件和标准，进行德、能、勤、绩、廉全面考核，实事求是的对被考核部室和个人做出恰如其分的评价。 　　_、民主公开原则。对考核的范围、时间、方法、程序等事项进行公布，并将考核结果公开。 　　_、注重工作实绩原则。考核主要依据全年工作目标完成情况。 　　三、考核组织 　　市残联　……（快文网http://www.fanwy.cn省略540字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：残联工作目标考核办法 社区残联工作总结 民政局福利生产科行政执法责任制岗位目标考核标准 县2008年殡葬管理目标考核办法 县建立乡镇残联工作示范点实施方案 2008年度老龄办业务工作目标考核标准 民政局安置工作科行政执法责任制岗位目标考核标准 区2009-2010年殡葬管理目标考核办法 区县民政局2008年度目标考核实施方案 2008年度优抚安置科业务工作目标考核标准 市民政局区划地名_科行政执法责任制岗位目标考核标准 市民政局分管领导行政执法责任制岗位目标考核标准 区城乡基层民主政治建设工作目标考核评分表 市殡葬管理2008年目标考核责任书 ……（未完，全文共2332字，当前只显示1403字，请阅读下面提示信息。收藏残联工作目标考核办法） 上一篇：区2009年度乡镇（街道）民政工作规范化管理考核实施办法 下一篇：关于社会救助工作的考核办法 相关栏目：工作体会 工作总结 工作汇报 计划规划 规章制度