标题：军休所岗位设置实施方案

根据《民政局系统事业单位岗位设置管理实施意见》和x人发文件精神，在事业单位内部中推行聘用制度和岗位管理制度，实行由身份管理向岗位管理转变的管理机制，由固定用人向合同用人转变的用人机制。市军队离退休第一休养所（简称军休一所）结合本所实际及军休事业发展需要，现制定出单位岗位设置方案，进一步推进和完善本所人事与收入分配制度改革，突出岗位绩效的激励功能，达到优化配置人力资源，为军休事业改革、发展、创新提供坚实的人才和组织保证。 　　一、基本原则 　　_、按需设岗。根据军休所发展的需要，按照工作性质、工作任务、工作内容和工作的特殊性等因素设置不同的工作岗位，达到人岗相适、人事相宜。 　　_、精简效能。根据岗位设置的原则，军休服务管理岗位应体现标准化和专业化，岗位职责和权利相统一，达到最佳效能。 　　_、科学合理。根据不同岗位的工作特点、技术要求和责任大小，合理确定岗位结构比例，并根据实际工作需要进行优化调整。 　　二、实施范围 　　_、岗位总量根据军休所的机构规格、规模和事业发展需要以及在机构编制部门核定的人员编制数额综合确定。 　　_、军休所全部岗位和在册正式工作　……（快文网http://www.fanwy.cn省略826字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：军休所岗位设置实施方案 军休所开展深入学习实践科学发展观活动实施方案 社会救助管理站岗位设置说明书 军休所2008年工作要点 军休所2009年工作要点 军休所2009年工作计划 我是军休人我爱军休所 军休所工作人员情系军休歌唱祖国征文 县民政局事业单位岗位设置方案 山东快书：军休所好 某某某医院岗位设置方案 某某医院岗位设置实施方案 县文广新局岗位设置工作总结 ……（未完，全文共3864字，当前只显示2146字，请阅读下面提示信息。收藏军休所岗位设置实施方案） 上一篇：县民政局开展“求实创新年”活动的实施意见 下一篇：市慈善总会救助工作实施方案 相关栏目：计划规划