| 标题：福利企业以人为本抓管理规范管理促发展经验交流材料 |
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尊敬的各位领导、同志们：大家下午好！ ××××有限公司是一家××的民营企业，____年公司完成销售收入__.___亿元，实现利润_.___亿元。____年公司年平均职工____人，其中安置残疾人___人，残疾职工占全部职工总数的__%。历年来，在上级部门的关心支持下，我××公司认真贯彻执行“残疾人保障法”，严格按照福利企业规范管理的要求，带头服从大局，履行社会责任，发扬扶贫助残的人道主义精神，努力办好社会福利企业，集中安置好残疾人就业，各方面均取得了较大发展。今天，我要借此学习机会，受××区福利企业管理办的委托，向对我区特别是对我公司发展给予关心扶持的省社会福利工业办公室、市福利企业管理办公室表示衷心的感谢，今后，在新的政策形势下，我们也一定会继续努力，履行三个责任，实行三个承诺，做好这一份社会福利事业，为社会和谐发展贡献力量。下面，我向大家汇报交流我公司的资质管理心得，如有不对，恳请大家批评指正。 鉴于我公司职工队伍大、情况复杂的实际，我们主要是以推进人性化管理为途径，切实以人为本抓管理，规范管理促发展，着重做好三个多一点。 一． 有的放矢，在思想上对残疾职工多一点教育。加强思想政治工作教育是我们党的传家之宝，公司领导十分重视员工的思想政治教育。由于部分残疾职工生活在贫困山区，经 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略940字，正式会员可完整阅读）…… 收藏福利企业以人为本抓管理规范管理促发展经验交流材料） 上一篇：县全面推进敬老院规范化建设经验交流材料 下一篇：县创建“星级”敬老院实施方案 相关栏目：民政 统战民政 公司 企业讲话 管理 科学发展 经验交流 学习材料 申报材料 |