| 标题：残联换届公开选拔残疾人领导干部经验做法 |
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____年_月，××市在全市公开选拔__名副县级以上领导干部，其中市残联副理事长岗位_名。经宣传发动，有__名符合条件的优秀残疾人干部报名参加笔试，_人入围参加面试。接着，组织部门对笔试面试综合成绩前_名进行考察。__月，××同志来市残联上任，选拔工作正式结束。这一做法有效地破解了残联换届时配备残疾人领导干部的难题，拓展了残联组织建设的新路子。 一、公开选拔残疾人领导干部的做法 _、精心谋划，把握机遇。根据中组部《关于转发中国残疾人联合会党组〈关于选拔残疾人干部充实地方残疾人联合会领导班子和干部队伍的报告〉的通知》和省残联《关于印发〈全省市、县、乡三级残疾人联合会召开第五次代表大会的指导意见〉的通知》等文件的精神和要求，“市级残联领导班子中，有三个以上（含三个）领导职数的，要配备残疾人理事长或副理事长”。为此，××市残联党组、理事会多次进行分析与研究，一方面拓宽残疾人干部物色选拔范围 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）…… 收藏残联换届公开选拔残疾人领导干部经验做法） 上一篇：村委会老龄工作经验交流材料 下一篇：县民政局加强思想政治工作经验做法 相关栏目：换届 政务讲话 政府报告 民政 干部 组织讲话 党会报告 经验交流 |