标题：工商局基层分局人员绩效考评办法

第一章 总 则 　 第一条 为了适应新形势下工商行政管理工作，提高全县工商系统依法行政水平和工作效率，促进工商行政管理工作又好又快发展，根据《××市工商行政管理系统全员绩效考评工作意见》的有关规定，制定本办法。 　 第二条 绩效考评坚持目标量化、考核到人、奖惩严格的原则，以岗位职责为基础，通过完善监督和激励机制，推进人员工作评价的科学化、制度化和规范化，充分调动基层人员工作积极性，进一步提高工作效率和监管执法效能。 　 第三条 本办法适用范围为基层分局在职工作人员。 　　第二章 绩效考评内容 　　第一节 绩效考评内容及分值设置 　 第四条 绩效考评采取百分制的形式，以考绩为主，同时评价德、能、勤、廉。 　 第五条 绩效考评内容设置为共性考评内容和岗位职责考评内容。共性考评内容主要考评人员的德、能、勤、廉，考评分__分；岗位职责考评内容主要考评人员的工作实绩，考评分__分。 　　第二节 共性考评具体内容及分值 　 第六条 学习培训（_分）。积极参加政治理论和业务知识学习和培训，无故缺勤的扣_分/次，学习笔记不全扣_分，没有学习笔记的扣_分，抽考不及格扣_分/次。参加上级组织考试，获得前三名的，分别奖_分、_分、_分。 　 第七条 综合能力（_分）。基层负责人有协调各方和调动人员工作积极性的驾驭能力、确定工作思路的谋划能力、与时俱进的创新能力、落实上级决策部署的执行能力。一般人员有应对日常工作的说写能力、微机操作能力、执法　……（快文网http://www.fanwy.cn省略1058字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局基层分局人员绩效考评办 工商局关于加强商标品牌基地建设的实施方案 工商局贯彻落实省道路交通安全监管职责暂行规定的通知 工商局2009年开展保护知识产权专项整治工作的通知 工商局2010年房地产市场座谈会主持词 县工商局在市局督查工作动员会上的表态发言 县工商局党组书记、局长2009述职述廉报告 县工商局2009年党风廉政建设责任书 工商局基层单位绩效考核细则2 工商局2010年财务工作目标管理考评办法 工商局信息中心2010年度绩效考评标准 工商局2010年基层党组织工作目标考评细则下 工商局防范执法风险经验交流材料 工商局积极探索实践工商所绩效考评新办法 县工商局建立诉调对接机制积极化解行政争议 ……（未完，全文共5710字，当前只显示2749字，请阅读下面提示信息。收藏工商局基层分局人员绩效考评办法） 上一篇：市工商局2009年“红盾打假护农保春耕”执法行动新闻发布会主持词 下一篇：个人独资企业超范围经营住宿如何定性处罚 相关栏目：工商 乡镇社区 计划规划 规章制度