| 标题:工商分局探索建立执法队伍建设新机制有效提升执法水平和层次 |
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近年来,××市工商局××分局切实加强执法队伍建设,通过执法人才选拔、培训、激励、保障等措施,初步建立起以资格考试、竞争上岗为基础的执法队伍建设新机制,推动人员素质和执法水平再上新层次,逐步打造了一支队伍专业、结构合理、素质优良、梯次衔接,能够充分满足工商执法改革发展所需的执法干部队伍。 一、在执法队伍建设中探索建立以资格考试、竞争上岗为基础的执法人才选拔机制 一是科学分析各类执法特点,突出重点岗位选拔。该局认真分析各执法岗位的特点要求,坚持德才兼备、注重实绩和群众认可的原则,针对各类工商执法活动的特点,把执法岗位分为消费_、合同监管、市场安全、商标广告、公平交易五大类,涵盖工商部门在市场监管中的各个环节,以上岗位执法人员必须通过考试考核合格后实行持证上岗。在执法分类的基础上,对重点关键的岗位进行科 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略609字,正式会员可完整阅读)…… 收藏工商分局探索建立执法队伍建设新机制有效提升执法水平和层次) 上一篇:工商局推行三维责任管理构建无照经营管理新模式 下一篇:工商局整合资源大力加强基层基础规范化建设 相关栏目:工商 执法 法律 法制 |