标题:工商分局探索建立执法队伍建设新机制有效提升执法水平和层次

  近年来,××市工商局××分局切实加强执法队伍建设,通过执法人才选拔、培训、激励、保障等措施,初步建立起以资格考试、竞争上岗为基础的执法队伍建设新机制,推动人员素质和执法水平再上新层次,逐步打造了一支队伍专业、结构合理、素质优良、梯次衔接,能够充分满足工商执法改革发展所需的执法干部队伍。
  一、在执法队伍建设中探索建立以资格考试、竞争上岗为基础的执法人才选拔机制
  一是科学分析各类执法特点,突出重点岗位选拔。该局认真分析各执法岗位的特点要求,坚持德才兼备、注重实绩和群众认可的原则,针对各类工商执法活动的特点,把执法岗位分为消费_、合同监管、市场安全、商标广告、公平交易五大类,涵盖工商部门在市场监管中的各个环节,以上岗位执法人员必须通过考试考核合格后实行持证上岗。在执法分类的基础上,对重点关键的岗位进行科 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略609字,正式会员可完整阅读)…… 
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