| 标题：基层分局（所）人员岗位考核标准 |
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基层分局（所）人员岗位考核标准 (一)综合办公室 _、人事、党务、_工作岗考核标准(___分) （_）对本单位应当或者有权作出处理决定的_事项不直接办理、对属于其他国家机关职责范围内的_事项不及时转办、在_事项办结时限内不将办理结果书面告知_人的，一次-_分； (_)_程序不规范、不及时将_处理资料归档的，一次-_分。 （_）因工作不力，出现越级_的，一次－__分；_结案达___%，少一个百分点－_分； （_）对本单位培训教育工作每月无工作实施计划、无工作记录、无工作结果汇总，-__分/次； （_）每月未定期开展党员民主生活会、未及时组织落实上级党组织安排的党务工作和纪检监察工作、上述工作无实施计划、无工作记录、无工作结果汇总，-_分/次；因上述原因导致出现被通报批评以上责任的，-__分/次； （_）对本单位计划生育、社会治安综合治理、“文明单位”创建、“绩效”考核等专项工作每月无工作实施计划、工作记录、工作结果汇总，-_分/次；因上述原因导致出现被评为不满意（不合格）的，-__分/次； _、个体工商户登记岗考核标准（___分） （_）建立确认登记档案,建档率达___%,经抽查少_个百分点的-_分； （_）在受理、审查过程中未向申请人、利害关系?si男蟹ǘǜ嬷逦瘛⑸昵肴颂峤坏纳昵氩牧喜黄肴⒉环戏ǘㄐ问剑灰淮涡愿嬷昵肴吮匦氩拐磕谌荨⒍苑戏ǘㄌ跫纳昵氩挥枋芾怼⑽匆婪ㄏ蛏昵肴怂得鞑挥枋芾砝碛桑橹な羰档模?_分/次； （_）对申请人提交的申请材料进行形式审查时，属虚报、不符合法律法规规定的材料，无 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1177字，正式会员可完整阅读）…… 收藏基层分局（所）人员岗位考核标准） 上一篇：工商局2010年烟花爆竹安全监管责任状 下一篇：工商局基层单位绩效考核细则4 相关栏目：乡镇社区 |