| 标题：工商局公务员考核实施方案(试行) |
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为进一步加强考核工作，完善考核制度，全面正确地评价公务员的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的评价和激励作用，根据公务员法和××省公务员考核实施细则（试行）等有关法律、法规和规章，结合本局实际，制定本方案。 一、考核原则。 公务员考核应坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，公务员考核与单位目标考核相结合的办法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 二、考核内容和标准。 对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能，是指履行职责的业务素质和能力。 勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩，是指完成工作的数量、质量、效率 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略650字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工商局公务员考核实施方案(试行)） 上一篇：县局2009年度人口和计划生育综合治理工作考核评估方案 下一篇：关于开展商场、集贸市场火灾隐患排查治理工作实施方案 相关栏目：工商 公务员 计划规划 |