标题：工商局全面推进队伍素质转型升级经验交流材料

“两费”停征、工商职能转型升级，对队伍建设产生了深远的影响。近年来，我们立足实际，以提升履岗能力为核心强化队伍建设，较好地促进了全系统队伍素质的转型升级。 　　一、转变教育培训模式，实施以提升“履岗能力”为核心的教育培训制度 　　面对新形势,我局推行了以提升队伍“履岗能力”为目标的教育培训工程，力求解决队伍“不清楚该怎么干”的问题，为促进队伍素质转型升级奠定基础。 　　一是开展应知应会知识测试，努力摸清队伍素质的底数。我局在职人员大专以上学历达到了__%，但常有人反映队伍素质不高，这种反差引起了局党组的深刻反思：　……（快文网http://www.fanwy.cn省略446字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局全面推进队伍素质转型升 工商局关于加强商标品牌基地建设的实施方案 工商局贯彻落实省道路交通安全监管职责暂行规定的通知 工商局2009年开展保护知识产权专项整治工作的通知 工商局2010年房地产市场座谈会主持词 县工商局在市局督查工作动员会上的表态发言 县工商局党组书记、局长2009述职述廉报告 县工商局2009年党风廉政建设责任书 工商局基层单位绩效考核细则2 工商局2010年财务工作目标管理考评办法 工商局信息中心2010年度绩效考评标准 工商局2010年基层党组织工作目标考评细则下 工商局防范执法风险经验交流材料 工商局积极探索实践工商所绩效考评新办法 县工商局建立诉调对接机制积极化解行政争议 ……（未完，全文共1927字，当前只显示1160字，请阅读下面提示信息。收藏工商局全面推进队伍素质转型升级经验交流材料） 上一篇：工商局窗口服务树形象典型发言材料 下一篇：县工商局高危行业监管工作考核细则 相关栏目：工商 经验交流 学习材料 申报材料