标题：工商局2009年度公务员考核实施方案

为进一步加强考核工作，完善考核制度，全面正确地评价公务员的德才表现和工作实绩，充分发挥考核的评价和激励作用，根据公务员法和××省公务员考核实施细则（试行）等有关法律、法规和规章，结合本局实际，制定本方案。 　　一、考核原则。 　　公务员考核应坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合，公务员考核与单位目标考核相结合的办法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。 　　二、考核内容和标准。 　　对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。 　　德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 　　能，是指履行职责的业务素质和能力。 　　勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 　　绩，是指完成工作的数量、质量、效率和　……（快文网http://www.fanwy.cn省略650字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局2009年度公务员考核 工商局关于加强商标品牌基地建设的实施方案 工商局贯彻落实省道路交通安全监管职责暂行规定的通知 工商局2009年开展保护知识产权专项整治工作的通知 工商局2010年房地产市场座谈会主持词 县工商局在市局督查工作动员会上的表态发言 县工商局党组书记、局长2009述职述廉报告 县工商局2009年党风廉政建设责任书 工商局基层单位绩效考核细则2 工商局2010年财务工作目标管理考评办法 工商局信息中心2010年度绩效考评标准 工商局2010年基层党组织工作目标考评细则下 工商局防范执法风险经验交流材料 工商局积极探索实践工商所绩效考评新办法 县工商局建立诉调对接机制积极化解行政争议 ……（未完，全文共3043字，当前只显示1691字，请阅读下面提示信息。收藏工商局2009年度公务员考核实施方案） 上一篇：工商系统深入开展工商廉政文化建设活动实施方案 下一篇：县工商局2009年度个体工商户验照工作的实施方案 相关栏目：工商 年终总结 公务员 计划规划