| 标题：工商局人员定岗实施方案 |
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工商局人员定岗实施方案 为了转变工作作风、提升人员素质，创新_机制、整合执法资源，激发工作热情、提高办事效率，努力打造一支政治上、业务上、作风上过硬的工商行政管理队伍，塑造为民、务实、清廉的工商干部形象，依据《公务员法》及有关规定，结合我局实际情况，制定本实施方案。 一、人员定岗的指导思想和基本原则 指导思想是：认真贯彻干部的“四化”方针，引入竞争机制，创新用人办法，推行竞争上岗，优化人员结构，发挥个人专长，因职配人、保留骨干、人尽其才，通过竞岗促进轮岗，建设一支符合“三个代表”要求的廉洁、勤政、高效、务欢迎您实、高素质、专业化的工商行政管理队伍。 基本原则是：坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，坚持公开、平等、竞争、择优和工作需要、群众参与、综合考评、组织决定的原则，在广泛征求群众意见的基础上，根据重新确定的职位和任职资格条件，配备符合条件的人员任职。 二、人员定岗的对象和范围 定岗对象：全局__周岁以下（____年_月_日以后出生）所有在职干部职工（不含借调人员）。 定岗范围：除事务所、消协及个私协负责人以外的各内设机构的所有职位、岗位。 三、竞争股（所）级负责人的条件和资格 严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《公务员法》等规定，在坚持干部“四化”方针和德才兼备原则的前提下，一般具备下列条件： （一）能够认真学习马列主义、_思想、_理论和“三个代表”重要思想，认真贯彻落实科学发展观，严格执行党的基本路线和国家的各项方针、政策； （二）热爱工商行政管理事业，正确行使工商行政管理职能，具有拟任职位所需的专业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1190字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工商局人员定岗实施方案） 上一篇：工商系统推进基层工作模式转变工作实施方案 下一篇：工商局2010年宣传信息工作实施方案 相关栏目：工商 计划规划 |