| 标题：以素质为导向推进国税系统基层队伍建设 |
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近年来，在税收领? 努力建设一支高素质的国税队伍，是国税事业持续、健康发展的基本保证，也是国税机关一项长期而艰巨的重要任务。近年来，国税系统坚持贯彻“以人为本”的思想，大力实施“人才兴税”战略，采取了一系列行之有效的管理措施，取得了显著成效。但是，在新形势下如何以素质为导向推进国税系统基层队伍建设，加强国税系统基层干部队伍思想作风和工作作风建设，进一步严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律、工作纪律，在全系统形成爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公的良好风气，打造“政治过硬、业务熟练、作风优良、服务规范”的坚强集体，是国税系统基层干部队伍管理的基本目标，也是切实履行“为国聚财、执法为民”宗旨，实现国税事业跨越式发展的根本保证。 一、当前国税系统加强基层队伍管理的主要做法 近年来，国税系统根据基层干部队伍的特点而更重要的还在于它以自身特殊的方式和巨大的力量对经济发展、社会进步所进行的全方位观照与大跨度驱动。正是基于此，研究税收文化对税务系统的生存发展才具有更重要的现实意义和积极作用。然而，文化上述功能和作用的发挥主要是文化精神层面，在系统局域网站建立学习园地、重要文件、领导讲话、心得体会、信息动态、思想论坛、建议意见等栏目。利用网络加快信息传递和思想交流，为干部职工搭建不受时空限制的学习平台，达到变被动教育为主动教育，变灌输教育为吸引教育的效果。 二是抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部职工集中或分散开展思想交流，并针对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向。按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式：一要注重群众提。通过召开座谈会，问卷调查，交心谈心等方式，广泛收集其他同志包括服务对象纳税 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1278字，正式会员可完整阅读）…… 收藏以素质为导向推进国税系统基层队伍建设） 上一篇：县国家税务局关于以税收资金安全为重点的税收会计自查报告 下一篇：加强税务干部队伍作风建设的思考 相关栏目：税务 乡镇社区 |