标题:农业局2011年人才工作总结

  一年来,我局在区委、区政府正确领导下和上级农业部门的指导下,以_理论和“_”_想为指导,全面树立和落实_,坚持以人为本,积极推进人才强区战略,以能力建设为中心,着力加强对现有在职干部和农村基层干部的培训培养,提高干部素质。围绕建设“生产发展、生活宽裕、乡风文明、管理民主”的_新农村,大力发展现代农业,积极推进农业产业化发展和农业农村基础设施建设,不断深化农村改革,落实支农惠农政策,_新农村建设得到稳步推进,人才工作取得了较好的成绩。现将我局今年的人才工作情况汇报如下:
  一、人才基本情况
  我局现有干部职工共151人(其中公务员21人,专技人员101人,工勤29人),其中副高职称以上18人,全日制硕士研究生1人。局党总支下设5个党支部,其中包括4名实职 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略595字,正式会员可完整阅读)…… 
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来十分重视人才工作,倡导尊重知识、尊重人才,不断加强科技队伍建设,稳定科技队伍。年初分别召开座谈会,广泛听取各方面的意见和建议,对全局人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查,我局广大干部思想素质较高,工作认真负责,能积极为农业工作服务,但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题,并分析原因,为全局人才工作的宏观管理提供依据,提高人才工作决策的针对性、实效性。根据我局实际,确定“以能力建设为中心,加强在职干部培训培养”的人才工作新思路。在干部培养方面,树立“人人都能成才、努力才能成才、立足本职成才”的新理念。努力塑造一支政治坚定、结构合理、政绩突出的党政领导干部队伍,培养造就一支奋发有为、业务精通、素质较高的机关干部队伍,为我局开展农业和农村工作提供坚强的人才支持和组织保证。
  (三)加强干部能力培训培养工作
  根据区委区政府的要求和部署,我局采取多种形式,有计划、有步骤地开展在职干部和农村基层干部的培训培养工作,使广大干部不断更新知识,扩大知识面,尽快成为适应新形势发展需要的人才。一是做好干部的政治理论教育培训,今年安排了近20名干部职工参加各种培训。二是抓好在岗学习。我局大力提倡在岗学习,努力营造立足本职成才的氛围,使广大干部做到在其位,谋其政,学其业,扎扎实实做好本职工作。同时选送了17名业务骨干到省、市农业部门参加技术培训。通过学习实践,机关干部的业务水平和实际工作能力得到了较大提高。
  (四)加快农业科技创新和推广,农业科技水平有效提高
  我局牢固树立“科学技术是第一生产力”的指导思想,围绕农业增效、农民增收、农村稳定这一中心认真开展科教兴农工作,切实发挥专业技术人员的工作,有力地促进了科教兴农工作在全区的开展,使科技在调整农业产业结构、促进农业产业化进程中发挥重要作用。一是抓好农民培训工作。1—10月开办科技培训256期,培训1.7万人次,印发科技资料及技术手册3万多份,培训内容涉及农机操作,果树、花卉、农作物、蔬菜等高产栽培和病虫害防治、农机安全等方面,使农民群众熟练掌握1-2门农业科学技术。劳动力累计转移3.8万人,当年新增转移人数达0.44万人。
  (五)狠抓队伍建设,促进各项工作的顺利开展
  一是全局工作实行目标管理。年初,我局根据全年工作计划按职能把任务以责任书形式下发各站所(科室),班子成员分工负责,工作目标实行量化管理;二是健全制度,规范管理。我们进一步建立完善了十项制度;三是严格考核违规连带责任追究方案、实行奖优罚劣,确保全年工作目标完成。四是采取激励机制,鼓励干部带头抓农业示范基地建设,全局有80余人参与农业基地建设,做到做给农民看、带着农民干;五是开展打造“服务型”干部,认真评选“岗位模范星”,扎实开展“作风建设教育活动”等活动,充分激发干部职工工作热情;六是扎实开展民主测评站 ……(未完,全文共2569字,当前只显示1546字,请阅读下面提示信息。收藏农业局2011年人才工作总结

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