| 标题：对地税系统实行岗位定期轮换制度的一点探索与思考 | ||
|
一、地税部门实行岗位定期轮换制度的重要意义 （一）实行岗位定期轮换制度是全面提高干部队伍综合素质的重要举措 我们党是执政党，自觉做到立党为公、执政为民，是新形势下对每个党员干部的明确要求。建立并实行岗位定期轮换制度，对提高干部队伍素质，保持干部队伍的先进性、廉洁性，具有非常重要的现实意义。 （二）实行岗位定期轮换制度是应对信息时代挑战的需要 人类社会已步入信息时代，科技进步日新月异，使知识更新速度进一步加快。过去那种“一招鲜、吃遍天”的日子已经一去不复返。要调动干部崇尚学习、自觉学习的积极性，增强不尽快充实新知识就跟不上时代发展步伐的紧迫感和危急感，实行岗位定期轮换制度，成为一种必不可少的重要措施。 （三）实行岗位定期轮换制度是保证干部廉洁勤政的需要 作为具有国家行政执法权地税部门，如何让每个干部保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，保持艰苦奋斗的作风，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，成为迫在眉睫的问题。地税干部如何正确运用手中权力，时刻在考验着每个干部。笔者认为在地税系统实行岗位定期轮换制度，能铲除为政不廉行为产生的土壤，是一种现实的选择。地税干部长期在一个 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略928字，正式会员可完整阅读）……
上一篇：信息管税讲义 下一篇：加强税收法治建设 实现依法治税水平新提高 相关栏目：税务 规章制度 调研报告 文教论文 综合论文 |