| 标题：乡2011年人才工作总结及2012年工作计划 |
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2011年，××乡人才工作在县委的正确领导和县委组织部门的指导下，以_理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会精神，坚持党管人才原则，紧紧围绕全乡经济社会发展，进一步深入实施人才强乡战略，创新人才工作机制，优化人才队伍软环境建设，推动科学发展、和谐发展，为××乡经济社会全面发展提供强有力的人才保障和智力支持。 一、强化人才工作组织领导 年初成立了乡人才工作领导小组，由党委书记任组长，党委副书记任副组长，组织、人事、宣传、文卫、各村委会负责人为成员，下设办公室，组织委员任办公室主任，具体负责人才工作。 二、统筹优化人才环境 结合乡经济社会发展软环境建设工作，大力优化人才环境，将着力优化人才发展软环境作为今年人才工作的切入点和着力点，努力打造一流的人才发展软环境，增强我乡对高层次、高技能、实用型人才的吸引力、凝聚力，不断提高发展的竞争力和对人才的吸引力。一是结合××乡经济社会发展需要，面向全社会公开招聘优秀专业技术人才，通过公开招聘人才，打造我乡引才硬环境，增强我乡对急需优秀人才的吸引力和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略827字，正式会员可完整阅读）…… 收藏乡2011年人才工作总结及2012年工作计划） 上一篇：村2012年工作计划 下一篇：工业经贸和科技信息化局2011年妇女工作总结 相关栏目：人才 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 计划规划 |