| 标题:工商局探索服务监管新机制和队伍建设新模式 |
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今年以来,××工商局紧紧围绕上级要求和部署,保质保量完成科学发展观的规定动作,开展形式多样创新自选动作,并以此为契机,针对经济形势变化和队伍现状,积极探索服务监管新机制和队伍建设新模式,取得明显成效。 一、创新载体,推行全员培训全面提升队伍素质 (一)组织保障,加强对全员培训工作的领导。成立学习实践科学发展观全员培训工作领导小组,局长任组长,下设办公室,纪委书记任办公室主任,抽调_名干部专门负责。在组织领导上,形成了一把手亲自抓,分管领导重点抓,学习实践办具体抓的工作格局;在条块处理上,形成了学习培训阶段以系统为主,其他阶段以地方为主的纵向联动,横向互动的工作机制。 (二)创新载体,营造浓厚学习培训氛围。一是开设活动专栏,政务网开设科学发展观学习活动专栏,刊载关于全员培训的必学内容、市委学习实践办要求的必学科目和市局确定的学习内容供干部学习。二是各级领导带头,各级班子成员按照先学一步,学深一点 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略694字,正式会员可完整阅读)…… 收藏工商局探索服务监管新机制和队伍建设新模式) 上一篇:基层分局执法三制典型材料 下一篇:工商局加强执法风险防范经验做法 相关栏目:工商 服务 质检 |