标题：工商局中层干部人事制度改革经验交流材料

为积极应对新“三定”方案、“两费”停征和“阳光工资”实行后，基层工商队伍建设面临的新形势，年初以来，市工商局践行科学发展观，以实现“优化中层干部组合，增强班子活力，提高整体素质”为目标，强化责任、竞争、协作理念引领，优化中层干部资源配置，深化改革干部选人用人机制，努力推动高绩效工商团队建设，取得了明显成效。 　　一、着眼人才培育，突出适配和谐，强化责任意识引领。 　　为充分发挥中层干部在基层工商队伍的领军人才作用，该局紧扣人才适配和岗位责任的关键点，努力推进中层班子和谐建设。一是推行适岗定人，实现基础性和谐。打破原有人员岗位界定，应新“三定”方案后职能转变需要，明确提出中层正职干部上岗推行“适岗定人”。即按编设定中层正职岗位，通过发放《中层干部正职适岗意向表》，先由全体中层正职干部根据其个人能力专长竞选三个意愿岗位；局党委再综合分析干部能力水平、综合素　……（快文网http://www.fanwy.cn省略647字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局中层干部人事制度改革经 工商局2011年工作总结 县工商局2012年元旦春节期间打假专项行动工作方案 ××县工商局200某年党组民主生活会情况汇报 县工商局2007年1至4月工作情况汇报 某某市工商局加强食品安全监管工作的汇报 市工商局关于贯彻《食品卫生法》实施情况暨食品安全工作的情况报告 某某市工商局积极扶持“文化中心户”发展的汇报材料 工商局2007-2011年工作总结 工商局“五五”普法汇报材料 工商局长促廉先进事迹演讲稿 工商局建国六十周年演讲稿——党在我心中 工商局关于贯彻省政府文件促进全市经济平稳较快发展的实施意见 工商局致全市返乡创业人员的公开信 区工商局“作风建设年”活动群众评议机关作风参评报告 ……（未完，全文共3028字，当前只显示1682字，请阅读下面提示信息。收藏工商局中层干部人事制度改革经验交流材料） 上一篇：工商局保护商标专用权工作的做法和体会 下一篇：工商局挖掘档案资源服务企业发展主要做法 相关栏目：工商 干部 组织讲话 党会报告 人事 规章制度 改革 改革开放 经验交流 学习材料 申报材料