标题：医院中层干部公开竞聘上岗实施意见

医院中层干部公开竞聘上岗实施意见 为进一步深化医院人事制度改革，在医院干部人事管理中引入竞争激励机制，拓宽选人用人渠道，建立医院中层干部“能上能下”的干部任用机制。让德才兼备，有志从事医院管理工作的优秀人才脱颖而出，从而建设一支适应现代医疗卫生改革需要的高素质干部队伍，结合我院实际，经院管会研究决定，开展我院中层干部公开竞聘上岗活动。为确保公开竞聘工作顺利开展，特制定本实施意见： 　　一、指导思想与基本原则 　　（一）、指导思想：以科学发展观为指导，进一步深化人事制度改革，建设高素质的干部队伍；引进竞争和激励机制，积极鼓励广大职工参加中层干部竞聘上岗，充分调动干部、职工工作的积极性、主动性和创造性，改善工作作风，提高工作效能，促　……（快文网http://www.fanwy.cn省略541字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：医院中层干部公开竞聘上岗实施 党委书记在医院中层干部学习班暨年度工作总结会上的讲话 医院中医药文化建设总结 信用社经理公开竞聘演讲 邮政局副局长公开竞聘演讲稿 在公开公开竞聘科级干部面试大会上的讲话 县矿资源整合评估机构公开竞聘会主持词 医院中秋节联谊会上的讲话 在建设和谐医院中如何发挥工会作用 关于乡镇卫生院院长公开竞聘方案 在公开竞聘中学校长动员会上的讲话 一次公开竞聘的竞选演说 2004年白甸医院中医药知识学习总结 2004年度白甸医院中医药人员培训计划 ……（未完，全文共2337字，当前只显示1407字，请阅读下面提示信息。收藏医院中层干部公开竞聘上岗实施意见） 上一篇：县医疗卫生工作总结 下一篇：易燃易爆危险品管理制度 相关栏目：医院 干部 组织讲话 党会报告 政务讲话 政府报告 竞职演说 计划规划