标题：营造干事环境 激发队伍活力

近年来，我局立足从营造干事环境入手,积极探索激发干部队伍活力的途径和方法，促进了国税事业的持续发展。我局连续8年保持省级“文明单位”称号，连续5年在××市委、市政府组织的年终考核和经济环境测评中名列第一，并被市人大评为全市唯一“人民满意单位”；局党组班子连续2年被省局、市局授予“优秀领导班子”称号。我们的主要做法是： 　 一、注重管理创新，激活干事动力 　 我局××名在职干部的平均年龄达××岁，其中40岁以上的××人，占××%。针对年龄结构偏大、干部活力不足的问题，我局着力于干部队伍管理方式的创新来激活干部干事的动力。 　 （一）通过全面推行岗位轮换来挖掘潜力。为达到人与事的最佳配置，2008年，我局采取双向选择，即“科室正职竞岗，科室正职挑选副职、副职挑选岗位，正副职选择干部、干部选择岗位”的方式，在全局范围内进行了有史以来最大的一次岗位轮换。我们把工作需要和尊重个人意愿结合起来，通过集体研究，党组审定，共对全局××名中层正职、9名副职、××名干部轮换了岗位，轮换比例达××%。岗位轮换过程中，平时想干事、能干事、干好事的同志成了“抢手货”，而平时不想事、不干事、甚至坏点事　……（快文网http://www.fanwy.cn省略852字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：营造干事环境 激发队伍活力 坚持正确导向 营造干事创业氛围 关于落实市局“学习贯彻维护党章营造干事创业新风尚”活动的实施方案 营造干事创业环境凝心聚力共谋发展 优化环境 激发活力 推进我市妇女事业新发展 ……（未完，全文共3984字，当前只显示2213字，请阅读下面提示信息。收藏营造干事环境 激发队伍活力） 上一篇：浅谈税务机关如何引导税收遵从 下一篇：浅谈如何解决基层优化纳税服务问题 相关栏目：环保 城建讲话 公安 其他重大节日纪念日专题