| 标题：坚持正确导向 营造干事创业氛围 |
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坚持正确导向 营造干事创业氛围 “事业兴衰，唯在用人；用人之要，重在导向。”用什么人，不用什么人，关系到党的事业的兴衰成败，影响到干部队伍乃至整个社会的价值取向。在选人用人上解放思想，最重要的是要确定正确的选人标准引导干部，坚持科学的考核办法评价干部，创新健全的任用机制选拔干部。 一、把“干事”作为考核干部的重要标准 一要把想干事作为考核干部“德”的重要内容。想干事是一种责任，一种追求，体现干部的“德”。首先，要看干部是否有不懈追求、奋发有为的精神状态。是否有将理想化为现实的谋划、求索和动力，是否以事业为生命的寄托，以工作为无上的乐趣。其次，要看干部是否有“在其位、尽其责”的事业心和责任感。一个总想着干事，千方百计要把事做成、做好的干部，一定是一个境界高远、事业心强，把老百姓装在心中的干部。对这样的干部，要最大限度地为他们创造条件和提供机会，以利他们充分展现才华。只有这样，才能在干事中发现、培养和检验人才，优秀的人就能冒得出、站得起、立得住。而庸碌怠惰的人、要官不作为的人、干事不称职的人才会暴露出来，最终被淘汰出局。 二要把会干事作为考核干部“能”的重要内容。首先，要看干部能否顺应规律善干。即不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律和人类社会发展规律的认识， ……（快文网http://www.fanwy.cn省略919字，正式会员可完整阅读）…… 收藏坚持正确导向 营造干事创业氛围） 上一篇：县供销社上半年工作总结及下半年工作计划 下一篇：在全县领导干部集体谈心会上的讲话 相关栏目：部队 商场 营销 民营招商 八一双拥专题 |