| 标题：当前税收管理员工作现状分析及建议 |
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基层税收管理员是税收工作的基础，他们的工作状况，直接关系到税收征管的质量和效率。调查分析基层管理员队伍的现状，有针对性的建立一套完善的精细化管理机制，是关系税收征管绩效的一件大事。 一、当前税收管理员队伍的状况及存在的问题 （一）总体情况 当前管理员队伍具有五方面的特色：一是队伍总体素质有了很大改善。管理员的学历水平有了提高，学识水平和执行能力基本能胜任当前工作，多数人工作比较认真，也经得起周围环境的考验，有求真务实的良好作风，较好地完成了“以税收收入为中心”的各项工作任务。二是组织纪律性较高。很多同志都能严格要求自己，在税收工作中严格执行法律、法规和税收政策，按照岗位职责积极开展工作。能严格遵守各项规章制度，特别是明文规定或领导强调的事项都能很好地落实，做到统一行动，步调一致。三是具有较强的事业心和责任感。大家为了完成税收任务，对逃税漏税行为敢抓敢管，对违纪违法行为敢于制止。四是吃苦精神较强。只要是本职工作任务，只要是上面有明确要求，只要是在职责范围内的事，一般都能千方百计、想尽各种办法去完成。五是求知欲望强。多数干部感受到现在的税收工作要求越来越高 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略843字，正式会员可完整阅读）…… 收藏当前税收管理员工作现状分析及建议） 上一篇：纳税人的权利和义务（三句半） 下一篇：房地产税收一体化管理建议和意见 相关栏目：管理 职工 工作体会 工作总结 工作汇报 综合论文 调研报告 计划规划 |