| 标题：教师绩效工资实施情况调研报告 |
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根据省市人社局的精神，我股室对学校绩效工资实施情况进行了全面的调研。调研的主要内容为学校实施绩效工资前后教师平均收入对比；实施绩效工资与绩效考核对教师工作积极性的调动作用；实施绩效工资对学校教师队伍建设与管理的影响；绩效工资实施过程中存在的问题。调研的目的是通过调研以便更好地开展绩效工资实施工作，提高学校广大教职工的工作积极性。经过走访调查，现将有关情况报告如下： 一、 基本情况 我县按照国家和省市的有关规定，对事业单位的学校正式工作人员，从 2009年1月1日起实施两年来事业单位绩效工资情况分析。 基础性绩效工资，义务教育学校占70%,奖励性绩效工资占30%,其中奖励性绩效工资主要体现工作量和实际贡献等因素，包括班主任津贴和干部津贴，学校根据本校实际情 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略572字，正式会员可完整阅读）…… 收藏教师绩效工资实施情况调研报告） 上一篇：城管执法（市容）局2011年工作总结及2012年工作计划 下一篇：抗旱救灾工作情况督查报告 相关栏目：教师 人事 调研报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 |