| 标题:实施“双诺双述双评”活动完善村干部考核激励机制 |
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实施“双诺双述双评”活动完善村干部考核激励机制 ××县域总人口××万人,辖××个乡镇,××个行政村,农村党员××名,享有“*河明珠、××之都、××故里、生态家园”之美誉。农业人口占70%,农业经济比重较大。今年年初,我们在全县农村“两委”干部中,全面推行“双诺双述双评”活动,激发了村干部干事创业的内在动力,增强了农村基层组织的战斗力、凝聚力和创造力,初步完善并构建了村干部考核激励体系。 一、初始动因 加强村干部队伍建设,提升其科学发展能力,是农村基层党建工作的重中之重。去年全县村党组织换届选举结束后,如何有效发挥新一届村党组织领导核心和“双强型”村干部模范带头作用成为当务之急,经过深入调研分析,基于“任期承诺+议事评官”等基础上综合形成的“双诺双述双评”制度应运而生,由此拉开了强化村干部考核激励机制的序幕。 (一)推进“双诺双述双评”活动,是检验和巩固村“两委”换届成果的需要。按照省、市委的统一部署和要求,我县在去年全面推行公推直选开展村“两委”换届选举。按照“积极、稳妥、有序、可控”要求,全县256个村(社区)通过公推直选方式圆满完成村“两委”换届,实现了“年龄变轻、学历变高、面孔变新、结构变优”的预期目标。今年全县1829名村干部递交了个人岗位目标承诺书,承诺事项达2367件。“双诺双述双评”是检验和巩固扩大换届成果的“试金石”,对于发挥村“两委”一班人的积极 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1018字,正式会员可完整阅读)…… 收藏实施“双诺双述双评”活动完善村干部考核激励机制) 上一篇:回顾党校发展历程探析党校改革方向 下一篇:镇2011年宣传思想文化工作总结暨2012年工作计划 相关栏目:创建活动 干部 组织讲话 党会报告 公务员 |