| 标题：工商局以绩效考评为抓手推进工商事业科学发展 |
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自从今年启动“绩效攻坚年”活动以来，××*工商局不断探索和完善基层工商所考核评价体系，形成了以工作实绩和群众公认度为标准，以公开、客观、激励约束并重为原则的全员绩效考评机制，有力推进了工商行政管理的各项工作的开展。 一、合理选择考核内容，科学设计考核标准 ××*工商局根据各股室的职责和具体工作，按照兼顾全面、突出重点的原则，先后通过*次问卷调查，在广泛征求基层意见、反复讨论修改的基础上，形成了办公室与法规工作、党风廉政建设和人事教育工作、财务管理工作、车辆管理及安全保卫工作、企业注册与个体登记管理、公平交易执法、食品安全监管、商标广告管理、××××*消费者申诉举报工作、市场与合同监督管理等十大项××*小项的考核内容，既包含党风廉政、队伍建设等综合管理内容，也包含登记、监管、执法等业务工作指标，较为全面地涵盖地基层工商所的基本职责和工作。考核指标设计为××××分，每大项考核内容赋予××*分，同时根据各项工作内容的性质和特点的不同，赋予不同的权重和分值，实现了考评职责全面化、考评内容具体化、考评指标的数字化，确保了整个考核工作的可操作性和公平性，实现考核规范化。根据考核分数不同把绩效等级分成aaa级、aa级、a级、b级，其中aaa级为最高级，b级是最差级别。考评达××*分（ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略925字，正式会员可完整阅读）…… 收藏工商局以绩效考评为抓手推进工商事业科学发展） 上一篇：工商局创新管理机制提升行政效能有新突破 下一篇：工商局帮扶农民专业合作社发展汇报材料 相关栏目：工商 科技 科学发展 |