标题：工商分局推行360°综合绩效考评法情况汇报

近日， ××市工商局××分局先后出台《综合绩效考核管理办法》、《全员岗位绩效考核实施细则》、《行政执法责任制考核办法》等多个文件，构成了___°的全局性绩效“评价+考核”体系，为“两费”停征后的队伍激励机制进行了有益探索，发挥积极、良好、有效的引导作用。 　　一、以点带面，实现绩效考核客体全覆盖 　　如何有效增强干部的危机意识和责任意识，怎样因地制宜、因时制宜地抓好干部的自律教育，引导基层干部履行好本职本责，实现工商行政管理事业的新发展，是当前队伍建设面临的重要课题之一。该局充分运用绩效考核评估机制，实现全员全覆盖的量化激励考核。一是考核对象的全覆盖。分局全体在编工商干部职工、包括消委、个民协在编干部职工，全部纳入考核对象范围。避免了往年绩效考核只在某一工商所、某些岗位施行的单一局面，从制度上激发了所有岗位全体人员的积极性，触动了退居二线干部、事业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略644字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商分局推行360°综合绩效 工商分局2009年春节烟花爆竹安全监管情况汇报 工商分局团委2008年工作总结 工商分局集贸市场及周边乱摆卖整治情况汇报 工商分局2009年严肃执纪自查自纠情况汇报 工商分局“六一”国际儿童节工作小结 工商分局学透用活政策积极推进农村小菜场专项整治 工商分局2009年上半年案件查办情况汇报 工商分局突出关键环节推进法治工商建设典型材料 工商分局紧紧围绕“五好”目标打造“五型”领导班子实现新突破 工商分局2008年干部作风建设情况汇报 工商分局深入学习实践科学发展观活动情况汇报 工商分局确保分析检查报告高质量 工商分局2009年半年工作总结 ……（未完，全文共3014字，当前只显示1674字，请阅读下面提示信息。收藏工商分局推行360°综合绩效考评法情况汇报） 上一篇：工商局市场主体普查工作创新情况汇报 下一篇：县工商局国庆安全保卫工作总结 相关栏目：工商 中秋节和国庆节专题 综治 综合论文 思想汇报 工作汇报