标题：民政局2010年绩效考核加减分责任表之一

2010年绩效考核加减分责任分解表 　 考核总加分标准（三项合计不超过十分） 　　考核类别 　　加减分标准及计分方法 　　加减分责任分解 　　一、内外资指标（总加分不超过4分） 　　不承担经济指标的部门，每引进内资300万元或外资10万美元加1分 　　×× 2.5分 　　×× 2.5分 　　×× 2.5分 　　×× 2.5分 　　二、表彰奖励 （总加分不超过4分） 　　1、综合性表彰。首次获得国家级、省级示范区、先进区、达标区等综合性荣誉称号的，国家级加2分，省级加1分 　　2、其他表彰。首次获得国家级荣誉的加1分。首次获得省部级荣誉的加0.6分.首次获得市厅级荣誉的加0.3分. 　　三、其他工作（总加分不超过3分） 　　争取上级资金300万以上，加1-3分 　　考核总减分标准 　　在_、安全生产、计划生育、反腐倡廉、党的组织建设、精神文明、依法行政等方　……（快文网http://www.fanwy.cn省略675字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：民政局2010年绩效考核加减 市民政局长在2012年民政工作会议上的报告 民政局局长在敬老院入院仪式上的讲话 民政局同志孝亲敬老事迹 民政局2012年工作计划 2012年民政局党工委基层党建工作述职报告 民政局救灾救济科科长演讲稿 民政局突出为民服务主题改善民生情况汇报 民政局2011年“五一”期间安全维稳工作情况汇报 区民政局大力加强敬老院建设情况汇报 民政局烈士纪念设施普查工作小结 关于实施民政局机关公务员交流轮岗工作的方案 2011年民政局安全生产工作计划 民政局2011清明节文明祭扫工作情况汇报 民政局二o一一年三月份工作小结四月份计划 ……（未完，全文共2916字，当前只显示1755字，请阅读下面提示信息。收藏民政局2010年绩效考核加减分责任表之一） 上一篇：民政局2010年优抚工作总结 下一篇：县社会福利和社会事务 “十二五”发展规划 相关栏目：民政 统战民政 规章制度