标题：民政局2010年绩效考核加减分责任表之十一

考核项目 　　序号 　　考核内容 　　分值 　　市局评分标准 　　责任科室 　　分管领导 　　备注 　　福 　　利 　　企 　　业 　　管 　　理 　　工 　　作 　　47 　　福利企业管理与服务 　　工资管理 　　按标准及时发放工资的得6分，有一个企业不及时发放工资或不按标准发放工资扣1分。 　　福企办 　　×× 　　48 　　残疾职工投保管理 　　按规定投保险，保率达到100%，查看保险交费明细表；全部达标得6分，有一个企业未达标扣1分。 　　49 　　管理服务创新 　　有创新成果或创新做法的事例得2分,有推广价值的得2—6分，没有创新不得分。 　　50 　　统计工作 　　统计报表 　　24分 　　及时准确填报各类统计报表得20分，每迟报一次扣5分，有差错一项扣2分。 　　51 　　统计基础工作 　　企业报表齐全并　……（快文网http://www.fanwy.cn省略671字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：民政局2010年绩效考核加减 市民政局长在2012年民政工作会议上的报告 民政局局长在敬老院入院仪式上的讲话 民政局同志孝亲敬老事迹 民政局2012年工作计划 2012年民政局党工委基层党建工作述职报告 民政局救灾救济科科长演讲稿 民政局突出为民服务主题改善民生情况汇报 民政局2011年“五一”期间安全维稳工作情况汇报 区民政局大力加强敬老院建设情况汇报 民政局烈士纪念设施普查工作小结 关于实施民政局机关公务员交流轮岗工作的方案 2011年民政局安全生产工作计划 民政局2011清明节文明祭扫工作情况汇报 民政局二o一一年三月份工作小结四月份计划 ……（未完，全文共2899字，当前只显示1745字，请阅读下面提示信息。收藏民政局2010年绩效考核加减分责任表之十一） 上一篇：市委书记在党政军迎新春联谊会上的讲话 下一篇：区民政局关于2010年度政务中心窗口工作的自查总结 相关栏目：民政 统战民政 规章制度