| 标题：县福利企业残疾职工权益保障调研 | ||
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近几年来，在县委、县政府、县民政局的正确领导下，在社会各界和县各部门的关心支持下，我县残疾人劳动就业、生活保障、职业培训、权益维护等方面的状况明显改善，福利企业有了较大发展。特别是福利企业税收优惠新政策颁布以后，我县在贯彻实施过程中，采取“一步到位”的执行办法，使新政策在我县得到了切实有效的落实，取得了较好的成效。但2008年以来，国际金融危机对我县福利企业的影响不断加剧，企业经营形势不断恶化，职工就业困难加大。为了掌握在当前困难局势下的福利企业动态，更好的保障残疾职工合法权益，××县民政福利生产管理所自2009年下半年以来深入福利企业和乡镇民政，仔细听取福利企业的运行情况，受金融危机影响的程度、发展趋势和应对措施以及残疾职工安置和保障等方面的情况介绍，对我县福利企业经营状况和残疾职工权益保障工作现状展开深入细致的调研。现将调研情况整理总结如下—— 一、 残疾职工权益保障现状 调研结果表明：福利企业税收优惠新政策实施以来，我县残疾人的就业权利得到了有效落实，残疾职工的合法权益得到了切实维护。 在贯彻落实新政策过程中我县果断采取了 “一步到位”的实施办法，在全市实现了“四个率先”——率先规定企业必须与残疾职工签订劳动合同；率先规定企业必须为残疾职工缴纳小城镇社会保险（包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五种保险，简称为“五金”）；率先规定残疾职工正常上岗的工资不得低于政府确定的最低工资标准，上海市目前的标准为每月不低于960元；率先规定残疾职工的工资发放必须是全员实行银行打卡发放，打卡率必须是100%。 就业方面，为了避免出现残疾职工挂靠现象和因此产生的劳资纠纷等问题，切实维护残疾职工的就业权利，我县探索实施了福利企业残疾职工用工试工制度和用工审批制度，规定企业 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1280字，正式会员可完整阅读）……
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