标题：公司的奖金制度

公司的奖金制度： 　　为促进员工工作积极性，提高工作效率，按时高质完成工作任务，本着奖优罚劣的原则，特制订本奖金制度。 　　一、定义 　　本制度所称奖金，是在工资范围之外，另行对按时高质完成工作任务的员工所给予的奖励，不是工资的必然组成部分，其有无、高低，直接按照工作表现，而非法定或规定的范畴。 　　二、原则性规定 　　1、按照各部门各岗位，分别确定不同档次和数额的奖金标准； 　　2、每月领取奖金的人数不固定，每位工作表现优异的员工均可获得； 　　3、奖金与过失处罚无直接的必然联系，如存在工作过失受到处罚，则其受奖情况将由相关直接领导酌情确定；如责任不清时　……（快文网http://www.fanwy.cn省略488字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司的奖金制度 全县省统一规划村卫生室实施国家基本药物制度工作方案 电信公司公开竞聘的演讲稿范文 科学发展观调研制度 电力公司三八妇女节活动主持词 某公司人事档案管理办法 林业局党组中心组学习规章制度 2012年公司企业个人工作计划 党员定期汇报制度 公司策划三八节活动方案 员工人事档案管理制度 学校校舍安全管理制度 学校预防手足口病疫_告制度 三八妇女节公司领导讲话 ……（未完，全文共2109字，当前只显示1270字，请阅读下面提示信息。收藏公司的奖金制度） 上一篇：**市金融局2010年总结及2011年工作计划 下一篇：党员定期汇报制度 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 规章制度