| 标题：县人力资源和社会保障局开展发展提升年活动实施方案 |
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××县人力资源和社会保障局开展发展提升年活动实施方案 为巩固机关效能年和创业服务年活动成果，进一步优化发展环境，按照县委、县政府和上级业务主管部门的统一部署，经研究，决定在全局开展发展提升年活动，特制定本方案。 一、指导思想和工作目标 以_理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的全会精神，以科学发展为主题，坚持“民生为本、人才优先”，围绕实现充分就业、实施人才强县战略、健全社会保障体系、深化人事制度和工资收入分配制度改革、构建和谐劳动关系等方面，认真查找并切实解决在机关服务中存在的突出问题,进一步提升机关办事效能和服务水平，不断创优政务环境，提升人力资源和社会保障事业的发展质量，为推进我县经济又好又快发展作出新的贡献。 二、活动主体 县人力资源和社会保障局机关各科室、局属各单位，各劳保所及其工作人员。 三、工作重点 围绕“五个重点”方面，着力提升“五项服务”，扎实开展发展提升年活动。 (一)以加强人才队伍建设为重点，着力提升人力资源支撑服务 不断健全人才强县机制，贯彻落实中长期人才发展规划 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略841字，正式会员可完整阅读）…… 收藏县人力资源和社会保障局开展发展提升年活动实施方案） 上一篇：严格遵循“三可”原则稳步推进农房改造集聚建设 下一篇：县人力资源和社会保障局2011年度工作亮点 相关栏目：社会实践 劳动保障 科学发展 创建活动 计划规划 |