| 标题:县人力资源和社会保障局“三定”方案 |
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根据《中共*县委办公室*县人民政府办公室关于印发〈*县人民政府机构改革实施意见〉的通知》(永办通〔2010〕47号),设立*县人力资源和社会保障局,为*县人民政府工作部门,正科级。 一、 职责调整 (一)整合划入原*县人事局、原*县劳动和社会保障局职责。 (二)负责高校毕业生报到注册以及离校高校毕业生就业管理服务工作。 (三)加强统筹机关企事业单位人员管理职责,完善劳动收入分配制度,发挥人力资源优势。 (四)加强统筹城乡就业和社会保障职责,建立健全从就业到养老的服务和保障体系。 (五)加强统筹人才市场和劳动力市场整合职责,建立统一规范的人力资源市场,促进人力资源的合理流动和有效配置。 (六)加强统筹城镇职工、城镇居民基本医疗保险制度,加强医疗保险异地结算制度建设,提高基金统筹层次,逐步建立城乡统筹的医疗保险制度。 (七)加强促进就业职责,健全公共就业服务体系,建立城乡劳动者平等就业制度,促进社会就业。 (八)加强组织实施劳动保障监察、社会保险基金监督、劳动人事争议调解仲裁、协调农民工工作、人力资源和社会保障信息化建设,切实维护劳动者合法权益。 二、主要职责 (一)拟订人力资源和社会保障事业发展规划、年度工作计划,起草人力资源和社会保障地方性法规、政府规章草案,并负责组织实施和监督检查。 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略990字,正式会员可完整阅读)…… 收藏县人力资源和社会保障局“三定”方案) 上一篇:畜牧兽医局二〇一一年纠风工作总结 下一篇:区档案管理自查报告 相关栏目:社会实践 劳动保障 计划规划 |