| 标题：人力资源和社会保障局2011年度社会评价部门工作对照检查报告 |
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按照《中共××县委办公室××县人民政府办公室关于印发<××县县级部门（单位）2011度社会评价办法>的通知》（陆办发〔2011〕42号）精神，我局在认真总结2010年社会评价部门工作的基础上，对今年以来我局在服务态度和工作质量、办事效率、工作绩效及廉政建设等方面的情况进行了对照检查，并有针对性地抓好整改。现将主要情况报告如下： 一、基本情况和主要做法 我局是县人民政府的组成部门，现下设13个行政科室、5个参公管理事业单位和10个乡（镇）劳动保障所，实有干部职工122人；主要职能是贯彻执行国家和地方关于人力资源和社会保障方面的法律法规，承担人力资源和社会保障事业发展规划、促进就业、社会保险、工资分配制度、人事制度改革、军转干部安置、农民工工作、劳动人事争议仲裁、公务员管理、智力引进、依法维护劳动者合法权益等业务工作。 2010年12月新组建以来，我局在县委、县政府的领导下，在上级主管部门的指导下，持续深入贯彻落实科学发展观，开展创先争优活动，不断完善了促进经济发展的软环境建设，认真落实了法治政府八项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度和效能政府四项制度，积极转变机关作风，不断提高工作效率，促进了全县和谐社会的进程，维护了社会的安定团结。 （一）加大政务公开力度，不断完善各项服务措施 机构改革后，我局调整了内设机构，加强政务公开力度，先后在电子政务门户网站 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1022字，正式会员可完整阅读）…… 收藏人力资源和社会保障局2011年度社会评价部门工作对照检查报告） 上一篇：农机站2011年述职报告 下一篇：街道卫生院文明单位创建申报材料 相关栏目：社会实践 劳动保障 年终总结 机关 工作体会 工作总结 工作汇报 督查 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 述廉报告 调研报告 |