| 标题：人力资源和社会保障局2011年上半年工作总结及下半年工作计划 |
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上半年，在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的关心支持下，我局以科学发展观为统领，紧紧围绕2011年度人力资源和社会保障各项目标任务，早部署，细安排，抓重点，求创新，各项工作任务稳步推进，现将上半年工作开展情况总结如下。 一、主要工作开展情况 （一）把握重点，强化措施，进一步规范人事编制管理工作 一是按时完成了2011年行政机关740名公务员和151名事业单位工作人员的年度考核备案工作；二是严格开展13名公务员招考及74名事业单位工作人员公开招聘相关工作。目前，公务员笔试工作已经结束，现阶段正进行资格复审工作，事业单位公开招聘考试于7月10日完成了26名考生的民族语言测试工作；三是严格退休管理，坚持到龄即退。上半年，事业单位审批退休14人，企业审批退休7人；四是扎实开展事业单位法人年度检验工作。上半年，办理事业单位年检178件，办理事业单位变更登记66件。 （二）落实政策，精心实施，继续推进事业单位岗位设置专业技术人员管理工作 一是进一步做好事业单位人事制度改革工作，进一步深化事业单位人事制度改革，按照科学合理，精简效能的原则，规范事业单位岗位设置管理。上半年，岗位核定情况为：管理岗位38个，专业技术岗位2157个，工勤技能岗位201个；岗位聘用情况为：管理岗位聘用25个，专业技术岗位聘用1075个，工勤技能岗位聘用115个。 二是认真组织开 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1011字，正式会员可完整阅读）…… 收藏人力资源和社会保障局2011年上半年工作总结及下半年工作计划） 上一篇：政法之声专场晚会主持词 下一篇：工商局行风建设先进事迹材料 相关栏目：社会实践 劳动保障 季度半年 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 计划规划 |