标题：市民政局2011年机关效能建设考核实施细则（试行）

为深化机关效能建设，提高工作效率和服务水平，推进民政事业又好又快发展，根据市委、市政府关于深化机关效能建设的有关精神，结合民政工作实际，制定本考核实施细则。 　　一、考核对象 　　机关效能考核的对象为局机关各科室和纳入局机关统一管理的局属事业单位的全体在职干职工。 　　二、考核内容 　　机关效能考核的内容分为三大项：即业务工作、综合工作和工作纪律。 　　1、业务工作。包括岗位职责、工作要点、局务会议部署的工作，市党代会、人代会报告和市委、市政府办公会议纪要确定分解的工作任务,领导交办工作的落实。 　　2、综合工作。包括党建工作、廉政建设、理论学习、文明创建、信息调研宣传、综治_、计划生育工作的落实。 　　3、工作纪律。包括各项工作纪律、管理制度的落实。 　　三、考核主体 　　业务工作由各业务分管领导负责考核,班子成员由局长考核。综合工作由分管领导负责考核，具体为：党建工作、理论学习、文明创建、信息调研宣传、综治_考核由孟祥群同志负责；廉政建设考核由王庆元同志　……（快文网http://www.fanwy.cn省略760字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：市民政局2011年机关效能建 2012市民政局副局长述职述廉报告 局长在全市民政工作年中分析会议上的讲话 在全市民政系统前三季度总结暨“亲情民政 幸福港湾”创建活动动员会上的讲话 在全市民政工作年中分析会议上的汇报材料 市民政局科级职位竞争上岗实施方案 民政局落实部、省、市民政系统反腐倡廉工作视频会议精神情况汇报 在全市民政系统积极开展“党心暖民心、满意在民政”主题实践活动实施意见 关于市民政局局长履行职责情况的调查报告 县民政局致外市民政局的援助申请函 市民政局长在2012年民政工作会议上的报告 区低保规范化建设考核标准及评分细则（镇、街道） 市民政局治理商业贿赂自查自纠整改工作报告 县民政局长欢迎省市民政部门检查团工作情况汇报 ……（未完，全文共3556字，当前只显示1975字，请阅读下面提示信息。收藏市民政局2011年机关效能建设考核实施细则（试行）） 上一篇：区民政局2011年宣传思想工作安排意见 下一篇：农村低保规范化建设工作意见 相关栏目：民政 统战民政 机关 作风 规章制度