标题：工商局推行基层信息写作人才长效培育机制典型材料

近年来，××市工商局坚持从信息员队伍培育入手，紧紧围绕人才发掘、梯次培养和因岗使用三个环节，努力探索建立三项长效工作机制，先进培养专职政务信息写作人员76名，兼职人员120名，初步形成了以基层为素材源、以县级局为加工提炼点、以市局为汇总上报枢纽的良好信息报送工作体系。 　 一、坚持四字方针，建立上下联动的人才发掘机制 　 为了能够更好地将自身素质高、写作能力强的人员挑选到政务信息岗位上，该局结合工作实际建立了人才长效发掘机制，坚持“挖、推、筛、录”多项措施并用的方针，努力从基层发现写作人才，纳入政务信息工作后备队伍培养范围。 　 （一）“挖”，主动深入基层挖掘人才。市局专门成立了基层信息、调研人才发掘小组，由办公室牵头会同人事政工科，定期开展多项人员挑选活动。一是开展“调研标兵”评选活动。根据基层单位上报的调研文章，每半年开展一次基层“调研标兵”评选活动，从市局办公室评选出来的优秀调研文章作者中按照30%的比例确定标兵数量。二是开展“优秀信息”评选活动。由市局文秘室每季度对基层上报的政务信息开展一次汇总评选活动，从中选出40%的优秀政务信息，作为范例信息在全局系统内公布，供基层干部职工参考学习。三是开展“工作创新建议奖”评选活动。针对基层业务工作中遇到的难题和焦点　……（快文网http://www.fanwy.cn省略920字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局推行基层信息写作人才长 工商局企业科科长年度述职报告 工商局红盾护农行动实施方案 工商局2012年工作计划 工商局流通领域食品质量快速检验工作规范 工商局财务装备科干部建设学习型工商演讲稿 工商局关于支持新兴产业发展的意见 工商局农村党员经纪人培训师资建设管理办法 工商局开展红盾示范岗创建活动经验材料 工商局长解放思想、转变作风、服务地方经济快速发展心得体会 区工商局转变行风服务经济社会发展先进事迹 县工商局搭建平台推动创先争优活动向纵深发展经验材料 工商局抓好重点环节监督努力提升依法行政水平经验材料 工商局以“文明工程”为载体打造高素质工商队伍 工商局建立高效能服务机制优化地方经济发展环境 ……（未完，全文共4306字，当前只显示2392字，请阅读下面提示信息。收藏工商局推行基层信息写作人才长效培育机制典型材料） 上一篇：工商干部“建设学习型机关 打造创新型团队”演讲稿 下一篇：工商系统领导干部党风廉政建设责任承诺书 相关栏目：工商 乡镇社区 信息 人才 经验交流 学习材料 申报材料