标题：工商局办公室科员岗位2011月度绩效考核表

项目 　　考核内容和扣分标准 　　扣分说明及扣分 　　本项得分 　　共性目标（20分） 　　有一定的政治素质 （4分，扣完为止) 　　认真履行工作职责，有全局观念和服从意识。不服从工作安排调度的一次扣1分；制造不稳定因素的一次扣2分。 　　遵守工作纪律和效能建设制度(5分，扣完为止) 　　严格上下班工作纪律，迟到、早退、脱岗一次扣1分，旷工一天扣4分；上班期间串岗或从　……（快文网http://www.fanwy.cn省略327字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局办公室科员岗位2011 工商局企业科科长年度述职报告 工商局红盾护农行动实施方案 工商局2012年工作计划 工商局流通领域食品质量快速检验工作规范 工商局财务装备科干部建设学习型工商演讲稿 工商局关于支持新兴产业发展的意见 工商局农村党员经纪人培训师资建设管理办法 工商局开展红盾示范岗创建活动经验材料 工商局长解放思想、转变作风、服务地方经济快速发展心得体会 区工商局转变行风服务经济社会发展先进事迹 县工商局搭建平台推动创先争优活动向纵深发展经验材料 工商局抓好重点环节监督努力提升依法行政水平经验材料 工商局以“文明工程”为载体打造高素质工商队伍 工商局建立高效能服务机制优化地方经济发展环境 ……（未完，全文共1414字，当前只显示851字，请阅读下面提示信息。收藏工商局办公室科员岗位2011月度绩效考核表） 上一篇：工商所关于申报市级“文明单位”的申请 下一篇：工商局加强世园会广告市场监管情况汇报 相关栏目：工商 办公厅室