标题：工商局关于新录公务员培养和使用的实践与思考

2011年3月以来，××市工商局按照上级局的统一部署稳步推进系统机构改革，全市系统共有122干部退休退岗，系统人员结构老化、断层特别是基层工作人员欠缺的矛盾进一步凸显。如何加强年轻干部尤其是新录公务员的培养和使用，在系统内形成 “人才辈出、千帆劲扬”的生动局面，是当前乃至今后一个时期需要着力研究和解决的问题。 　 一、对新录公务员培养和使用的几点做法 　 2002年以来，通过公开招考，该局累计增加年轻干部30名。经过组织的培养和锻炼，都已成为各单位重要岗位的骨干力量。在对新录公务员培养和使用上，该局注意从以下几个方面着力： 　 （一）重视对新录公务员的培训教育。一是认真组织对新录公务员的初任培训。除参加省局组织统一培训外，该局对每批新招录的公务员进行初任专题培训业已形成惯例，初任培训率达到100%。每期培训班由市局分管副局长以及各业务科室负　……（快文网http://www.fanwy.cn省略646字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：工商局关于新录公务员培养和使 工商局企业科科长年度述职报告 工商局红盾护农行动实施方案 工商局2012年工作计划 工商局流通领域食品质量快速检验工作规范 工商局财务装备科干部建设学习型工商演讲稿 工商局关于支持新兴产业发展的意见 工商局农村党员经纪人培训师资建设管理办法 工商局开展红盾示范岗创建活动经验材料 工商局长解放思想、转变作风、服务地方经济快速发展心得体会 区工商局转变行风服务经济社会发展先进事迹 县工商局搭建平台推动创先争优活动向纵深发展经验材料 工商局抓好重点环节监督努力提升依法行政水平经验材料 工商局以“文明工程”为载体打造高素质工商队伍 工商局建立高效能服务机制优化地方经济发展环境 ……（未完，全文共3024字，当前只显示1680字，请阅读下面提示信息。收藏工商局关于新录公务员培养和使用的实践与思考） 上一篇：关于工商部门如何应对qq、博客、微博等新兴媒体的思考 下一篇：工商所干部反腐倡廉心得体会 相关栏目：工商 公务员 社会实践 调研报告 文教论文 综合论文