| 标题:工商局创新培训法推进基层队伍教育活动经验做法 |
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今年以来,为促进“学习型工商建设年”活动扎实开展,××市工商局积极创新工作思路,结合实际探索推行了“三化?四跟踪”培训工作法,通过推行“三化”管理模式、建立“四跟踪”机制等,有效地增强了培训工作的系统性、实效性和科学性,全面提升了基层队伍的整体素质。 一、推行“三化”管理模式,全面推开基层教育培训工作 坚持“贴近基层、指导基层、服务基层”的培训原则,积极建立并推行了“三化”管理模式,通过全程文字记录、单个定点强化和多方位立体推进的办法,全面推开基层教育培训工作。 (一)健全三个档案,实现培训过程“痕迹化”。按照“全程记录,跟踪建档”的思路,紧紧围绕事前、事中、事后三个不同阶段,健全三类“文字记录”档案,努力强化培训学习效果,力求使干部职工做到入耳、入脑、入心。一是建立“事前规划”档案。根据基层教育培训特点,严格按照全省、全市系统“学习型工商建设年”活动实施方案要求,制定了《推荐阅读书目》、《个人培训学习方案》、《科室培训计划》等规划类材料档案,形成了系统事前指导类文件汇总。二是建立“事中记录”档案。针对干部职工不同学习内容,分别建立了“个人自学 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略830字,正式会员可完整阅读)…… 收藏工商局创新培训法推进基层队伍教育活动经验做法) 上一篇:对公司备案制度的分析 下一篇:工商局“全城同创”工作实施方案 相关栏目:工商 培训 乡镇社区 教育 创建活动 经验交流 |