标题：2011年工商所岗位千分制考核办法（试行）

第一条：为加强队伍建设，建立科学规范的管理制度，提高工作绩效，实现以制度管人，充分调动干部工作主动性、创造性，特制定本办法。 　　第二条：考核原则：人有其岗，岗有其权，权有其责，精细　……（快文网http://www.fanwy.cn省略163字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：2011年工商所岗位千分制考 工商所创建文明单位先进集体事迹 工商所2011年上半年述职述廉报告 县推进村（居）委会与工商所联动综合治理无证无照经营工作实施方案 工商所执行“六项禁令”承诺书 工商所社会义务监管员工作制度 工商所副所长基层_先进事迹材料 工商所立足规范争创一流先进典型事迹材料 工商所干部十佳经济卫士先进事迹材料 工商分局加强建设有效提升工商所执法办案水平典型材料 工商所治庸问责承诺书 工商所2011年秋季走访学校活动方案 工商所党支部副书记学习先进典型个人心得体会 工商所核心价值观大讨论心得体会 农村基层工商所规范化发展存在问题及对策分析 ……（未完，全文共704字，当前只显示424字，请阅读下面提示信息。收藏2011年工商所岗位千分制考核办法（试行）） 上一篇：规范工商所巡查工作推进巡查监管职能到位 下一篇：电子商务经营主体发展与监管情况分析 相关栏目：工商 计划规划 规章制度