| 标题：县总工会主席述职述廉报告 |
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今年以来，本人能够以_理论和“_”_想为指导，深入贯彻落实_，紧紧围绕省总、市总和县委工作部署，以强力实施和谐维稳工程为重点，以促进发展、维护权益、保障民生为主线，深入开展区域性工资集体协商、市三运会、建功立业技能大赛以及安全文化建设等各类主题活动，为促进泗洪经济社会又好又快发展作出了应有贡献。现将近一年来本人勤政廉政等方面情况报告如下： 一、四项主要工作实绩 （一）、发挥职能作用，在服务发展大局上有新作为。 1、围绕县委中心工作，组织和动员全县职工为促进经济发展建功立业。一是组织开展了“三赛一创”活动，促进经济方式的转变。与县科技局、经信局、财政局、人社局、环保局等单位联合下发了《关于开展全县职工经济技术创新活动的意见》，组织职工开展了“我为企业创新发展献一计”活动，实施万名职工创新创造等知识普及工程，广泛开展群众性的技术创新、技术攻关、发明创造活动；二是做好职工科技成果推荐评选，有4人荣获“宿迁市职工科技创新奖”。三是深入开展了“当好主力军，建功十二五”重点工程劳动竞赛活动，激励职工建功立业促发展。为响应县委、县政府关于加快重点工程建设的号召，与县交通局、住建局联合下发了《关于在全县重点工程建设项目中开展“五比一创”劳动竞赛活动的通知》，与住建局联合开展了泗洪县建筑塔吊司机技能竞赛，有8支代表队参加了技能竞赛活动，活动的开展有力地调动了职工的劳动热情，技能技术水平在竞赛中也得到了很大的提升。 2、维护发展稳定大局，积极做好困难职工帮扶解困工作。一是以“爱心永驻、温暖无限”为主题的“四送”活动品牌继续得到深化和拓展，工会组织帮扶救助工作影响力不断扩大。“冬季送温暖”活动中为全县1017户特困职工发放送温暖资金50余万元；“春季送健康”活动中，组织全县240多名市级以上劳模免费体检，并建立劳模健 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1314字，正式会员可完整阅读）…… （二）、创新工作机制，在创先争优工作上有新进展。 1、推行基层工会组织服务承诺公开机制，提升基层工作水平。县总工会把开展基层工会组织服务承诺公开作为打牢工作基础的切入点，深入推进工会组织创先争优活动的开展。服务承诺公开机制的推广，一是激发了基层活力。基层工会组织能够对照承诺内容，广泛开展各项活动，有效地促进了基层工会工作的开展；二是催生了干部动力。服务承诺公开，促使各级工会干部谨记以实际成效兑现公开承诺，促使其以更强的责任心和使命感围绕本部门、本单位实际制订方案，逐条落实承诺内容；三是形成了工作合力。实行服务承诺公开，为基层工会组织开展各项工作提供了的工作平台，形成了企业行政支持、工会干部欢迎、职工群众拥护工会工作的良好氛围，形成了各方支持工会的工作合力。服务承诺公开机制的建立，解决了创先争优活动中的突出问题，推动了工会组织创先争优活动的扎实开展，全县职工创先争优活动参与面达到90%以上。我县服务承诺公开机制工作，得到省总的肯定，省总的创先争优简报专门对泗洪的做法进行了介绍。 2、选准突破口、抓住结合点，积极参与社会管理创新。县总在参与社会管理创新过程中，把推进工资协商作为参与社会管理创新的有效载体，较好地促进了全县经济社会和谐稳定发展。召开了劳动关系三方协调会，就工资集体协商工作专门进行研究，成立了由县委、县政府领导担任组长的工作领导小组，并以县政府名义出台了《关于在全县开展工资集体协商工作的实施意见》，在全县建立一支工资集体协商指导员队伍，为开展好工资集体协商工作提供了强有力的组织保证和人才素质支撑。4月份，县总开展了“春风伴我行_行动”，先后向145家企业发出协商要约书，从而掀起了工资集体协商高潮。推行区域、行业、企业职代会制度，深化工资协商集体合同制度，促进工资集体协商向中小企业覆盖，今年新签订工资集体协商企业56家，培育工资集体协商典型10家。9月20日“全市区域性工资集体协商现场观摩会”在我县召开，省总和宿迁市委领导、市总工会、市人社局、市经信局和各县区相关单位共120多人参会，省总杨星云主席、市委组织部李圣华部长、县委书记徐德等领导同志在会上充分肯定了近年来的工会工作，并对工会工作提出了更高的要求。工资集体协商的普遍开展，有力地推动了和谐企业创建，极大地调动了职工生产热情。 3、创新管理方式，开展社会化、职业化工会工作者试点工作。为加强乡镇工会工作，县总通过多次调研，接受了省总开展社会化、职业化工会工作者试点的工作任务，在全县23个乡镇和县工业园区科学选聘了27名社会化职业化工会工作者，召开两次社会化职业化工会工作者会议并进行了业务培训，研究制定了《泗洪县社会化、职业化工会工作者履职协议》，出台了相关的工作制度和考核奖励办法，为做好乡镇工会工作打下了坚实的基础。目前，乡镇工会干部工作热情高、作风实、效果好。 （三）、打牢基层基础，在工会工作整体水平上有新提高。 1、扩大覆盖面，依法建会工作成效显著。把扩大工会覆盖面作为维护职工合法权益的重要基础，依法推动工会组建。县总坚持抓重点、攻难点、促全面的工作思路，深入工业园区、乡镇工业项目集中区以及城区的一些两新组织，加强宣传引导，督促企业和部分行业依法成立工会。乡镇社会化、职业化队伍的建立，有力的促进了乡镇企业工会组建工作，今年以来新建工会组织82家，其中乡镇新建工会60余家，新增工会会员8500余人。 2、固本强基，不断激发工会活力。以“党工共建”为抓手，大力推进企业工会规范化建设，选树培育党工共建示范点50家，创建和谐劳动关系企业15家，表彰了县级模范职工之家45家，“工人先锋号”创建面达85%以上。乡镇社会化、职业化工会工作者试点工作打牢了乡镇工会工作基础，调动了基层工会组织的积极性，激发了基层工会活力。 3、彰显特色，积极探索社会管理创新工作。县总工会坚持以服务创新推动社会管理创新的观念，强化资源整合，着力打造“布局合理、功能齐全”的职工服务中心，重点在丰富服务内容，拓展服务功能上下功夫。一是服务全区域。充分发挥基层工会活动阵地的作用，逐步向职工人数较多的厂区，农民工较多的商圈、商务楼宇等延伸，基本形成“全覆盖、广受益”的服务辐射体系；二是服务全领域。按照“一站式、多元化”的服务原则，推动职工服务中心与行政服务中心、社区服务中心、基层职能站所间的联动，面向职工提供社会保障、法律援助、医疗救助等“一站式”服务;三是服务全过程。建立健全服务职工工作体系，成立各类服务机构，建立工作制度，工会为职工服务做到有始有终，既不虎头蛇尾，又不断档缺项，保证过程顺畅，结果圆满。 4、服务全局，工会干部素质得到有效提升。努力提高全县工会干部的业务水平，组织基层工会干部参加省市工会组织的业务培训30多人次，邀请专家教授为基层工会干部讲课，编印《工会工作手册》下发基层指导学习，6月19日组织全县420余名工会干部和基层职工参加了心理健康知识讲座。 （四）、积极发动，广泛参与，在招商引资工作上有新突破。 1、审时度势，顺应形势，做好职工队伍稳定工作。通过近段时间的学习和调研，针对当前复杂多变的经济形势，县总工会下发了《关于做好当前维护职工队伍稳定工作的通知》（洪工发[2012]56号），要求基层工会组织进一步增强做好工会_工作的紧迫感和责任感，坚持源头参与，切实把职工合法权益维护工作落到实处，促进经济社会快速发展。 2、在服务经济、服务企业发展中开展招商引资。编排2011年度工作要点时，要求各级工会组织要树立服务就是招商的理念，发挥工会自身优势， ……（未完，全文共8512字，当前只显示3415字，请阅读下面提示信息。收藏县总工会主席述职述廉报告） 上一篇：关于贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》工作总结 下一篇：“稳物价、保供应”阶段性工作情况汇报 相关栏目：工会 群众团体 述职报告 述廉报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 调研报告 |