标题:党校校长述职述德述廉报告

  本人于2011年6月到××区工作,按照区委分工,主持区委组织部工作,负责组织、人才、干部教育和招商引资考核工作,分管党校、老干部、工会、共青团、妇联、关心下一代工作。任职以来,本人认真履行岗位职责,自觉把分管及负责工作放到区委工作中心和发展大局中谋划部署,突出工作重点,创新落实举措,较好地完成了各项工作任务。现将任职以来履职及廉洁自律等情况报告如下。
  一、四项主要工作实绩
  (一)服务中心、招商引资实绩。一是乡镇党委领导班子建设得到新加强。乡镇党委换届结束后,及时调整工作重心,把提升领导班子引领发展能力作为重点,在乡镇党委开展以带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气等“五个带头”为主题的承诺践诺活动,推行承诺公开、践诺公示、评诺公议,有效提升了新一届乡镇党委班子抓发展、保稳定、促和谐能力。二是服务社会管理创新工作取得新成效。围绕服务社会管理创新这一重点,认真抓好选干部、强队伍、促提升等工作,先后为15个乡镇和7个区直党委配备了政法委书记,为15个乡镇配备了专职政法委员,为24个城市社区选拔了社区党组织书记;组织40名乡镇及区直有关部门分管同志到苏州农村干部培训学院举办“××区基层社会管理创新培训班”,选派以乡镇政法委书记为主体的23名干部,到张家港市乡镇、社区进行为 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略945字,正式会员可完整阅读)…… 
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方面取得较好成效,被省总工会评为舆论宣传工作先进单位;团区委成功承办全市党建带团建非公企业团组织建设推进会,采取“公推直选”方式,在全市率先完成基层团组织换届工作;妇联在平安家庭创建、妇女维权、参与社会管理创新等工作中创新举措,在全省维护妇女权益和社会稳定工作会议上,××区荣获省“平安家庭”创建活动示范区(县),并作为特邀代表在会上作交流发言;关工委先后组织开展“学党史、颂党恩、跟党走”主题实践活动、“五老”人员牵手大学生村官活动,在关心下一代、服务社会管理创新、促进大学生村官快速成长等方面充分发挥职能作用,被省关工委、省文明办表彰为“先进集体”。
  (三)创新创优实绩。一是统筹实施“六个一批”,探索干部人才选拔新机制。以加强全区各级领导班子和干部、人才队伍建设为目标,综合运用干部人事制度改革成果,采取“公开选派一批、公开交流一批、公开选拔一批、公开选引一批、公开遴选一批、择优明确一批”等“六个一批”方式选拔干部人才,推进干部选拔工作科学化、规范化、制度化。先后公推公派20名年轻干部到信访、拆迁和村居一线任职锻炼,公开交流50名中层干部和20名科级干部,公提公选15名实绩突出、群众公认的干部任乡镇党委委员、政法委员,公开选拔20名科级干部,公提公选12名任现职时间较长、有一定实绩的干部任科级非领导职务或享受科级干部工资待遇,10名村(居)党组织书记享受科级干部工资待遇,5名扎根村居一线、实绩突出、群众公认的大学生村官担任乡镇政府领导职务;围绕经济转型和“六大产业”需要,面向全国重点高校、科研院所,公开选引62名高层次创业创新人才,践行和彰显了“重德才、重实绩、重公认、重一线”的选人用人导向,进一步激发了全区干部队伍的整体活力,提升了干部队伍整体素质。二是建立“两项制度”,促进联系群众工作制度化。按照省、市委统一部署,结合××实际,牵头制定《××区级领导班子成员下基层开展“三解三促三满意”活动实施方案》、《××区关于深化党代会常任制工作的意见》等文件,用制度化方式密切党群、干群关系。在实施过程中,注重以身作则,带头贯彻落实,深入黄墩镇尚营村驻点住村调研,参与党委委员接待日活动2次,撰写民情日记6篇,协调铺设1.8公里长的便民路1条,走访、慰问群众100余户,召开各类座谈会5次,梳理并解决实际问题8个。三是创设“三大载体”,全面加强部机关自身建设。创设实践载体,把黄墩镇尚营村作为全区组工干部实践基地,组织全区组工干部深入开展“三解三促三满意”活动,捐赠致富图书1300多册,为帮扶对象解决实际困难20多个,筹集发放各类慰问金、慰问品等近万元。创设学习载体,搭建组工干部“周末大课堂”学习平台,截至目前已开办社会管理创新、责任文化建设、非公企业党建、组工业务知识等专题讲座16期,既加强了组工干部的党性修养,又提高了能力素质。创设文化载体,修订完善《部机关内部管理制度汇编》,确立“创新、规范、高效、和谐”的××组工文化内涵和“致诚精一、公道正派、务实创新、高效一流”的部风,着力通过组工文化建设打造模范部门和过硬队伍。
  (四)有潜在、长远效应的打基础工作实绩。一是统筹实施党建工作创新工程。制定《××区党建工作创新工程实施办法》,按照工程化管理、项目化推进的要求,确立“八项机制,八个提高”的总体目标和30个具体项目,印发《××区党建工作创新工程项目表》,明确实施内容、目标要求、推进措施、责任单位等要求,强化组织领导、资金保障、考核奖惩等关键举措,建立党建工作创新工程专项问责制,确保党建工作创新工程有序实施。二是加强村级阵地和干部队伍建设。采取区直部门“一对一”、“多帮一”挂钩帮建的形式,按照图纸、招标、验收“三统一”模式,启动第三批61个无活动阵地和阵地不达标的村(居)综合服务中心建设工作,确保2012年达到省定标准;认真落实“一定三有”政策,出台《××区村级班子及村(居)干部考核管理暂行办法》,把村(居)党组织书记的基本报酬提高到12000元/年,同时积极探索面向优秀村(居)党组织书记选拔乡镇领导干部新机制。三是深入抓好非公企业党建工作。建立健全“一张图、一张表、一张网”的非公企业党建“三个一”制度,采取项目化推进举措,下半年单独新建企业党组织65家,实现了规模以上非公企业党组织单独组建率、非公企业党组织应建已建率和党的工作覆盖率三个100%的目标;举办非公企业党建论坛,市委组织部分管领导亲临会议指导并予以高度评价。四是加大大学生村官培养使用力度。围绕“富民、便民、安民、乐民”主题,分层分类召开大学生村官工作推进 ……(未完,全文共4420字,当前只显示2455字,请阅读下面提示信息。收藏党校校长述职述德述廉报告

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