| 标题：调解仲裁管理股股长述职报告 |
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各位领导、参评员： 大家好！我叫××，任人力资源和社会保障局调解仲裁管理股股长、信访办主任，现就我的工作进行述职汇报。 一年来，劳动人事争议仲裁信访工作在县委、县政府和市劳动人事争议仲裁委员会的正确领导下,以“三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻落实省、市有关劳动法律、法规为契机，以服务企业为重点，以维护劳资双方权益构建和谐社会为目标，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，结合我县的具体实际情况，与时俱进，开拓创新，有力地维护用人单位和劳动者的合法权益，促进了劳动关系的和谐稳定。 劳动人事仲裁是劳动者与用人单位发生劳动争议以后,一种解决争议的方式,按照《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定,劳动仲裁是提起诉讼的前置程序,也就是说,发生劳动争议如果想通过诉讼的途径解决,必须先仲裁,对仲裁不服的,再向法 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略618字，正式会员可完整阅读）…… 收藏调解仲裁管理股股长述职报告） 上一篇：2012年防汛防台工作总结 下一篇：镇开展基层建设年活动工作总结 相关栏目：司法 管理 述职报告 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述廉报告 调研报告 |