| 标题：关于语言文字迎评工作情况汇报 | ||
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语言文字的规范化、标准化是一项长期性、复杂性的社会系统工程，需要全社会的共同努力。三年来，作为政府人事人才以及劳动保障的职能部门，我们严格按照县委、县政府的安排部署，牢固树立“以人为本”、“执政为民”的理念，坚持“两手抓”，通过一手抓内部管理，规范系统内的用语用字，一手抓外部管理，充分发挥人社职能作用，规范经营者的用语用字。我们主要的做法是： 一、加强组织领导，明确职责分工 我局高度重视推广普通话和推行规范汉字工作，将语言文字工作列入人社文化建设的重要内容，纳入到日常管理范畴，对此项工作提出了明确的要求，落实了强有力的措施。 一是 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略472字，正式会员可完整阅读）……
二、完善各项制度，狠抓内部管理 我局把语言文字工作作为干部日常行为考核查评的重要内容，严格规范干部言行，提高全系统干部依法行政、规范服务的能力和水平。 一是提出严格要求，营造人人讲普通话的浓厚氛围。要求每一位干部在公务活动中自觉使用普通话，不断提高普通话应用水平，将普通话合格作为招录公务员和考核公务员能力水平的内容之一。同时，我局召开的各类面向社会公众的会议，如全县人社工作会、行风评议座谈会、人社局中层干部述职，以及全系统9名局领导走进张北电台“阳光热线”直播间，回答群众问题，均要求使用普通话；在召开的系统内部会议、集体活动、日常工作、窗口接待、接听电话等方面，领导成员带头讲普通话，机关干部坚持讲普通话；并在所有窗口部位设置了“请讲普通话，请写规范字”标志34块，创设人人讲普通话的语言环境，营造以讲普通话为荣的氛围。此外，还制定了工作规范用语，要求一律使用普通话，做到语言举止文明，待人有礼貌。 二是完善相关制度，加强用字规范。制定了《机关公文处理规则》等5项涉及用字规范方面的规章制度，文字应用规范化水平得到了不断提高。目前，我局已实现办公自动化，公文处理、会议通知、信息发布、信访处理等都规范化运作，已成为用字规范的重要领域。还制定了计算机操作规定，网页、电子信箱使用规定，要求网站网页用字一律使用规范汉字，办公室对于用字不规范的信息直接进行修改、删除或提出意见。 三是加强监督检查，纠正不规范的用语用字。加强了对系统内外的督促检查，纠正不规范的用语用字；对干部的用语规范、行为规范明查暗访，发现问题及时通报批评。组织行风监督员对有关窗口单位进行检查，检查窗口工作人员接听电话是否规范。 三、组织培训竞赛，提高应用水平 我局通过开展各种形式的培训、竞赛活动，不断提高干部的专业水平、政策水平和行政管理能力，以适应语言文字工作日益拓展深化的需要。首先，通过举办巡回报告以及开展演讲、征文比赛，提高广大干部语言文字应用的规范化水平。其次， ……（未完，全文共2036字，当前只显示1225字，请阅读下面提示信息。收藏关于语言文字迎评工作情况汇报） 上一篇：2012年度卷烟打假工作总结 下一篇：2012年党风廉政建设责任制述职汇报 相关栏目：工作体会 工作总结 工作汇报 思想汇报 |