标题:2012年党风廉政建设责任制落实情况自查报告

  2012年,××市审计局在市委、市政府和上级审计机关的正确领导下,以_为指导,认真_的十七届_、_全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防和从严治理审计队伍的方针,把党风廉政建设融入审计工作中心,紧紧围绕服务×ד跨越发展”和加快“五个××”建设大局,认真履行审计监督职责,认真落实党风廉政建设责任制,进一步健全和完善审计机关惩治和预防腐败体系,进一步加强审计干部队伍作风建设,进一步规范审计权力运行,促进了审计“免疫系统”功能作用的有效发挥,取得了明显成效。对照市纪委《关于印发2012年度××市落实党风廉政建设责任制检查工作方案的通知》要求,我局进行了认真自查,现将一年来的工作情况报告如下:
  一、主要做法和成效
  (一)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。××市审计局党组高度重视落实市委、市政府、市纪委和上级审计机关关于建立健全惩防体系的工作部署,按照党风廉政责任制的要求,认真组织党员干部深入学习领会精神,结合实际制定贯彻意见,建立健全责任机制并抓好督查,确保反腐倡廉各项任务落实到位。
  1、建立健_风廉政建设责任机制。局领导重视加强党风廉政建设工作的领导,把党委、政府和市纪委有关反腐倡廉文件和制度规定作为中心组理论学习会的重要内容,在组织全局党员干部学习领会、提高认识的基础上,研究探讨贯彻落实的具体措施,调整充实了惩防体系建设工作领导小组,明确了领导干部党风廉政建设的责任和各责任科室的分工。坚持把反腐倡廉工作与_建设、审计业务一起布置,一起落实,并强调各责任科室负责人要认真履行“一岗双责”,指定专人负责抓好落实工作。形成了比较健全的一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任体系,为促进机关惩治和预防腐败体系各项 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1238字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:2012年党风廉政建设责任制
工信局2012年度党风廉政建设工作总结
2012年党风廉政建设和反腐败工作汇报
商务局2012年党风廉政建设和反腐败工作总结
镇2012年党风廉政建设工作总结和2013年工作安排
审计局2012年党风廉政建设责任制落实情况自查报告
农业委员会党总支书记党风廉政建设责任制专项述职报告
农委领导班子党风廉政建设责任制述职报告
领导干部党风廉政建设责任制述职报告
林业局2012年党风廉政建设工作总结
工信局2012年党风廉政建设自查自评报告
2012年落实党风廉政建设责任制工作自查报告
2012年度党风廉政建设情况自查报告
环境保护局2012年党风廉政建设和反腐败工作总结
设的情况,营造推进工作的良好氛围。
  2、加强廉政风险防范,进一步完善审计机关反腐倡廉制度体系。从防范廉政风险的各环节着眼,制定和完善了各项工作制度,进一步加强和落实对重点事项、重点岗位、重点环节的监督管理。一是从现场实施审计这个重点部位健全制度。按照审计署新修订的“八不准”审计纪律,结合实际情况,修订了审计组党风廉政建设管理办法,对考勤、车辆使用、就餐等审计纪律等提出了严格要求,有效地减少了给被审计单位造成的干扰,促进了廉洁从审,树立了审计机关和审计人员的良好形象。围绕审计纪律“八不准”,随时查找漏洞和违纪苗头、对执行“八不准”不彻底、不到位和个别变相“吃、拿、卡、要”等不正之风现象等进行及时纠正,促其整改。二是健全审计业务流程制度。根据审计法实施条例和国家审计准则,修订和完善审计质量考评、审计业务审理、审计移送处理和审计处理处罚_裁量规范等制度,完善审计项目质量管理控制体系,进一步规范审计权力的行使。三是从机关内部管理这个重要事项健全制度。从“人、财、物”重点岗位入手,进一步完善了效能建设、政务公开、经费预算及分配、人事管理等制度,对关键岗位人员用权实施有效约束,并对执行制度的情况进行绩效考评,以工作实绩检验、评价干部。
  3、加强督查,进一步促进各项制度的落实。始终把监督检查制度的执行摆在突出位置,不断丰富新的内容,改进方式方法,进一步强化对权力运行的监控。一是加强审计组执纪情况的廉政督查。在认真执行审计组廉政责任规定和征询、自报等制度的同时,加大对审计组现场作业的监督检查力度。采取审中抽查回访、走访被审计单位纪检监察部门、并召开座谈会,加强对审计一线人员的廉政督查,及时发现、处理苗头性问题,确保“八不准”审计纪律的落实。二是全面实行审计项目业务会议制度。每两个月召开一次由班子成员、科室负责人、主审参加的审计业务办公会,通过审计业务办公会,及时发现纠正审计工作过程中存在的一些问题,把好审计报告、审计处理处罚阶段的关键环节。通过审计项目业务审理,在提高审计质量的同时,有效地防范了廉政风险。注重加强领导干部执行民主集中制,遵守《廉政准则》等廉洁自律规定,落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度情况的监督检查,进一步规范领导干部从政行为。
  4、严格_纪律,进一步规范了领导干部廉洁从政行为。一是认真_内监督条例,注重加强领导干部执行民主集中制,遵守《廉政准则》等廉洁自律规定,落实民主生活会、述职述廉、廉政谈话、报告个人有关事项等制度情况的监督检查,进一步规范领导干部从政行为。局领导班子成员能自觉开展述职述廉,并按规定进行个人重大事项报告;自觉践行廉洁从政的承诺。认真抓好审计干部弘扬艰苦奋斗、厉行节约优良传统和作风的教育培养,营造节日期间廉洁文明和谐、节俭的良好氛围。二是围绕民主生活会“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”的主要议题、会前征求的意见和党组民主生活会上剖析的意见,在认真梳理、进一步听取意见的基础上,针对存在的问题,提出了进一步加强作风建设的整改措施,并积极进行整改。三是认真开展清理纠正领导干部利用职权和职务影响谋取不正当利益、规范津补贴、和公款出国(境)旅游等专项治理工作,检查结果表明,领导班子和班子成员率先垂范,审计人员遵守和执行廉政规定情况良好,未发现有违反廉洁自律,收受“红包”、奢侈浪费的人和事。
  (三)抓好治庸问责综合管理工作。
  1、抓教育引导,从思想上解决庸懒散问题。专门召开局党组理论学习中心组扩大读书会,对审计面临的形势进行分析和讨论,进一步增强广大审计干部的工作责任感、紧迫感和使命感。提出了审计工作“单项工作争一流,整体工作上水平”的目标定位,将目标分解到每个处室和每名干部,充分调动审计干部的工作主动性和积极性。提出了“铁面无私、公正执审、崇尚实干、执着坚韧、严谨细致、务实求真、团结和谐、开拓创新”的审计机关_价值观,激励大家真抓实干,勤奋工作。
  2、抓监督检查,从机制上解决庸懒散问题。一是建立责任机制。成立了由局党组书记、局长任组长,各科室负责人为成员的治理庸懒行为工作领导小组,并且明确各个方面的具体职责,形成一级抓一级、层层抓落实、共同参与、齐抓共管的工作格局。二是建立讲评机制。实行每两月一次讲评制度,机关作风情况作为例会的重点内容集中讲评。三是建立监督机制。针对大部分审计人员长时间工作在审计一线的情况,创新监督方式,加大了社会监督力度。实施审计回访制度,每个审计项目结束后,通过当面回访或调查问卷等方式,对审计人员的作风状况进行了解。四是建立检查机制。采取定期检查和不定期抽查相结合的方式,对工作作风情况进行检查,发现问题及时通报和查处。
  3、抓专题活动,从重点上解决庸懒散问题。以解决“懒”为重点,从整顿“浮、满、慢、粗”问题入手,集中开展了“四查四整顿”活动。即:查精神状态,整顿不思进取、因循守旧等风气;查工作作风,整顿办事拖拉、推诿扯皮等风气;查工作干劲,整顿得过且过、工作效率低等风气;查廉洁自律,整顿以审谋私、铺张浪费等风气。全局共查摆问题20余条,并逐一采取措施进行了整改。以解决“庸”为重点,围绕提高审计干部的查核问题能力、计算机应用能力、组织协调能力、文字表达能力、工作创新能力,集中开展了“能力建设年”活动,较好地提高了审计人员的综合素质和各方面能力。以解决“散”为重点,围绕“责任落实、程序规范、严谨细致、优质高效”,集中开展了“质量管理年”活动。通过明确标准、规定制度、加强检查等一系列措施,较好地解决了在某些方面存在的标准不高、节奏不快、工作不细、质量不好等问题,初步实现了业务工作、工作成果、文稿质量、干部素质和队伍管理五个“优质化”目标。
  4、抓奖优惩劣,从措施上解决庸懒散问题。将工作效能、遵章守纪、团结协作、廉洁自律等情况纳入处室年度考核范围,逐项制定了基本要求和考核标准,达不到要求的按规定进行扣分。把作风状况作为公务 ……(未完,全文共6684字,当前只显示3218字,请阅读下面提示信息。收藏2012年党风廉政建设责任制落实情况自查报告

上一篇:2012年统计站工作总结
下一篇:师德教育自查分析报告

相关栏目:纪检讲话 述廉报告 规章制度 督查 剖析整改 思想汇报 党务讲话 政务讲话 党会报告 政府报告 述职报告 调研报告