| 标题：2012年人才和干部培训工作总结及2013年工作思路 |
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近年来，我局高度重视人才和干部培训工作，认真贯彻落实国家、省、市关于人才工作的重大决策部署，大力实施人才兴业战略，坚持突出重点，统筹兼顾，狠抓落实，人才队伍不断壮大，整体素质和能力有较大提高，人才成长环境逐步优化，人才在民政事业发展中的作用显著加强,民政干部队伍、社会工作人才队伍、专业技能人才队伍等各类民政人才队伍建设取得了明显成效。 一、主要做法和成效 （一）坚持齐抓共管，形成了人才队伍建设工作合力。 我局始终把加强民政人才队伍建设作为一项重要和长期的任务，做到组织健全、职责明确、措施有力，成效明显。全系统成立了由局长（党组书记）任组长、分管领导任副组长，机关科室（局）和局属单位负责人为成员的人才工作领导小组，明确人事和法规科具体负责对人才工作的建设规划及组织实施相关工作，相关部门、科室根据分工协助配合，形成一把手亲自抓、分管领导直接抓、责任部门具体抓的工作机制，确保了民政人才工作有组织、有领导、有计划的开展。在具体工作部署上，今年初，局党组召开了会议，专题研究加强机关人才工作，将民政人才工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，实现人才工作与民政业务的良性互动。在实际工作中，党组班子成员按照各自联系的业务范围，结合整体工作部署和要求，对分管部门的人才工作进行具体布置、指导和协调，帮助解决人才工作中存在的问题。局人事和法规科认真履行牵头协调职责，采取定期和不定期检查相结合的方式，积极组织开展人才工作督查活动，有效地促进了全局人才工作的经常化、规范化。 （二）抓住四个重点，民政人才工作整体推进。 一是以各级领导干部为重点。今年以来，局党组严格执行《市民政局关于进一步加强党组自身建设的意见》和《民政局党组中心 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1229字，正式会员可完整阅读）…… 收藏2012年人才和干部培训工作总结及2013年工作思路） 上一篇：村庄整治汇报材料 下一篇：在传达学习党的十八大精神大会上的讲话 相关栏目：人才 干部 组织讲话 党会报告 培训 工作体会 工作总结 工作汇报 年终总结 个人总结 计划规划 |