| 标题：2012年组织部长述职述廉报告 |
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今年1—6月份，本人担任××区委常委、宣传部长，区政府党组成员，负责全区教育、卫生、体育方面_工作，_态、宣传和文明创建、全民创业、文化、广电、新闻出版、旅游、创意产业、文联、社科联、市民素质教育和招商引资工作，分管区文联、社科联、文广新局、旅游局。7月份，任××区委常委、组织部长，区政府党组成员，主持区委组织部、党校工作，分管党建、统战、工商联、机关工委、党校、地方志、关工委、老干部、人才、工会、共青团、妇联、全民创业以及招商引资考核工作，协助区委书记抓好干部工作，协助区长抓好人事、编制工作。一年来，本人紧紧围绕区委工作中心和发展大局，不断强化宗旨意识，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现述职述廉如下： 述职（勤政）内容 一、四项主要工作实绩 （一）服务科学发展的工作机制进一步完善。一是强化对党员干部的思想引领。以坚定理想信念、更新思维观念、留下美好纪念“三念工程”为抓手，组织开展“坚守_人的精神家园”、“做最好的_员”等教育讨论活动，建立了区党政领导班子成员学习联系点制度，开展“每周一篇文章，每月一场讲座，每季一套书籍 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略824字，正式会员可完整阅读）…… （三）领导班子和干部队伍建设进一步加强。一是实施年轻干部“411”重点培养工程。在年轻干部“431”重点培养库的基础上，推出年轻干部“411”重点培养工程，对全区年轻干部有针对、有重点的进行培养，全面提升年轻干部的综合素能。今年，已派出100余名年轻干部赴开发区、信访、招商等“一线”岗位进行锻炼，有5名年轻干部因表现突出进入乡镇党政领导班子。派出163名年轻干部赴163个村居社区进行驻点。二是采取竞争性选拔方式选拔“三类”干部。8月份采取竞争性选拔的方式，公开选拔“三个一批”干部，即面向社会公开选拔一批党外专业技术领导干部、面向基层一线择优公推一批中层业务干部、面向大学生村官公开选聘一批进入区直事业单位。最终通过竞争性选拔，4名党外专业技术领导干部进入区直单位领导班子，22名中层业务干部被明确副科级，8名大学生村官进入区直事业单位，进一步优化了××干部整体机构，激发了干部干事创业热情。三是对大学生村官进行“ecs模块”管理。以大学生村官基层创业富民、引领乡村文化、服务农业农村为出发点，探索实施大学生村官“ecs模块管理”模式。模式实施以来，有4名大学生村官成长为乡镇领导干部或区直部门副职，“12人担任村居“两委”正职，24人考入区直事业单位或公务员，4人进入国有企业。做法先后被江苏电视台、《农民日报》、《中国组织人事报》、《新华日报》等主流媒体宣传报道。 （四）基层党组织活力进一步增强。一是实施“百村升级”工程。围绕“实业强村、实体富村、实干兴村、实事安村”，创新“三联三包”机制，通过“领导挂、部门帮、乡镇促”，深挖村（居）组织发展潜力。二是实施“百家联建”工程。通过科学设置四级管理网格，建立社区与驻区单位党组织双重管理、组团服务、联创共建机制，推动机关重心下移、部门职能前移，人员向网格流动、服务在网格进行。在实践中创新的“十个一”工作法、“五代三送”服务被央视四套中文国际频道专题报道，试点单位幸福社区被中组部表彰为“_创先争优先进基层党组织”。三是实施“百企同创”工程。在全区非公企业深入开展“双强六好”党组织创建和党工组织“三公开四统筹”活动，通过集中誓师、公开承诺、量化考核，助推企业党建领航、群团共创、组团争优。今年以来，全区新建非公企业党组织52个。四是实施“百星闪耀”工程。围绕“开发区、××新区、老城区、农业农村”“四大主战场和“招商引资、督查推进、_、_建设”“四条保障线”，评选各类先进典型128个，以“创先争优群英谱”形式大力宣传推介，营造出浓厚的比、学、赶、超氛围。 二、三项表现 （一）加强品行修养，着力培养良好道德操守。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，树立正确的世界观、人生观，工作中能够做到坚持原则，特别是在干部选拔任用中，能始终坚持“凭实绩用干部”的用人导向。认真践行廉洁从政的道德品行，在工作生活上，能严格要求自己，注意维护自身形象。 （二）强化理论学习，不断提升自身综合素质。任现职以来，认真学习组织业务相关书籍及__和_、省、市有关会议和文件精神，结合实际做好本职工作。同时，紧紧围绕区委、区政府的阶段性重点工作，认真开展调查研究，努力创新工作思路，为推进 ……（未完，全文共3856字，当前只显示2142字，请阅读下面提示信息。收藏2012年组织部长述职述廉报告） 上一篇：分管组织、人事副乡长2012年述职报告 下一篇：行政复议委员会试点工作实施方案 相关栏目：组织讲话 党会报告 组工 述职报告 述廉报告 党务讲话 政务讲话 政府报告 调研报告 |