标题:在全县党委办公室系统工作会议上的讲话

在全县党委办公室系统工作会议上的讲话
  2009年
  同志们:
  这次全县党委办公室系统工作会议,是经县委、县政府研究同意召开一次重要会议。会议的主要任务是,按照学习实践_活动的要求,认真总结全县党委办公室系统工作的成绩与不足,研究进一步提高党委办公室系统的工作质量和效率,进一步强化党委办公室系统地位和作用的具体措施。会前,县委常委会听取了县委办公室工作情况汇报,并对开好这次会议,提出了明确要求。会上,县委书记、书记还要做重要讲话,希望大家认真学习,深刻领会。下面,结合办公室工作实际,我先讲四个方面的问题。
  一、统一思想,认清形势,切实增强做好党委办公室系统工作的责任感和紧迫感
  近年来,在各级领导的高度重视和具体指导下,我县党委办公室系统广大干部紧紧围绕县委“4321”工作思路,自觉服从和服务于县委工作大局,扎实有效地开展文稿起草、信息报送、调查研究、督促检查、机要b_m、后勤接待、党史档案等工作,付出了辛勤的劳动,取得了较为出色的成绩,为全县经济社会发展作出了积极贡献。对全县党委办公室工作,基层群众是满意的,县委、县政府是肯定的。借这个机会,我代表县委、县政府,向全县党委办公室系统的所有同志表示诚挚的问候!向全县党委办公室系统的全体家属表示衷心的感谢!
  在看到成绩的同时,我们也要清醒地认识到全县党委办公室系统建设还存在一些突出问题和不足。
  第一,思想认识不高。从领导层面来看,部分乡镇和单位领导不重视、不关心、不支持办公室工作,把办公室工作看作是可有可无的工作,把办公室的干部当作是跑腿、打杂的闲人,导致办公室职能弱化、活力不足。有的单位办公室主任工作长达十余年得不到交流,工作暮气沉沉;有的单位办公室主任一年换几次,搞不清楚是谁在负责;有的单位办公室主任身兼数职,成了单位的“万金油”。更为严重的是,在一些乡镇和部门领导同志心中,存在不理解、不支持县委办公室的情况。有的认为县委办公室的干部没什么权力,没什么地位,对办公室的普通工作人员,爱理不理,敷衍了事,对县委办公室安排的工作,能拖就拖,能挡就挡,连最起码的组织原则都没有。应该说,党委办公室是 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1517字,正式会员可完整阅读)…… 
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用,为推进经济社会发展建功立业,对此,全县党委办公室系统责无旁贷。
  第三,工作作风不好。主要是“四个不够”:一是创新意识不够。很多同志搞工作满足于过得去,不求能出彩,一天到晚忙忙碌碌,却忙不不到点子上,材料写不出深度,会议办写不出特色,接待上了不水平。有的单位上报的工作计划、工作措施、年度总结,几乎年年是一个“面孔”,没有什么新意,没有什么亮点,读起来费劲,看上去无味。二是求真务实不够。办公室作为领导身边的督查机构、办事机构,必须要务实,必须要摸实情、讲实话、办实事。但很多办公室的同志写材料闭门造车,就材料写材料,办会议想当然,细节问题考虑不到位,搞督查走马观花,摸不到真实情况。三是负责精神不够。主要是怕承担任务,怕加班,分配任务的时候,不是抢着干,而是推着干,不是以多干事为荣,而是以多做事为耻,这是一个很不正常的现象。曾经有个单位的办公室干部来县委办公室拿文件,县委办公室负责同志给他交待一些注意事项,他眼一瞪,头一扬说,我只是拿文件的,其它一概不管,有什么事你找领导说去。生怕任务会落到自己身上,一点负责的精神都没有。四是严于律已不够。主要是言行不够规范,也有说落后话的,也有说牢骚话的,也有当面一套、背后一套的,等等。就目前形势来看,党委办公室的服务对象、服务手段、工作领域、工作规程都在发生变化,我们服务的领导,理论素养、政策水平、工作能力都有了较大提高,年龄、文化、专业结构进一步优化。我们服务的部门,工作内容和工作方法在不断创新,专业化、职业化特点日益突出,新名词、新概念、新术语不断涌现,有许多新的东西需要我们去研究、去反映、去总结。我们服务的群众,思想观念、知识水平、行为能力乃至生活方式都发生了深刻变化。我们所处的时代,党委办公室承担的任务越来越重,服务领域越来越宽,工作标准越来越高,迫切需要我们顺势而为,主动作为,积极应对,以有为争有位,以有为争发展。
  第四,机关管理不细。一是学习抓得不紧。部分同志存在着“不知学习、不爱学习、不会学习、放弃学习”等问题,不学习新知识、不掌握新技术、不知道新理论、不了解新情况,使自己的水平和能力逐渐跟不上形势,掉了队、落了伍。二是硬件建设有差距。对比过去,各级党委办公室的办公条件有了很大改善。但实事求是地讲,与周边县市相比,和我们所承担的工作任务相比,还有很大的差距。就县委办公室来说,27名工作人员只有12台电脑,很多文秘人员往往是两个人、三个人共用一台电脑,一遇到任务多的时候,只好排队等电脑。打印室的复印机、油印机老化严重,都是超期服役、带病运行,经常影响工作的正常开展。三是管理制度不健全。部分乡镇和县直单位的办公室年初无工作计划,年中无工作督促,年底无工作总结,各项制度要么不健全,要么形同虚设,办公室人、财、物的管理和使用都是领导一句话,想到哪走到哪,想怎么办就怎么办。四是关心干部不够。一些乡镇和部门的领导对办公室干部在政治上、工作上、生活上的关心都不够,谈工作的多,谈生活的少,讲原则的多,讲感情的少,对办公室同志的家属就业、住房等问题关心关爱不够。对办公室人员的工作安排考虑不周全,“苦乐不均”的现象,“做事的挨批评,不做事的得表扬”的现象时有发生,挫伤了办公室同志的工作积极性。此外,全县党委办公室系统之间也存在着交流不够的问题,很多党委办公室干部长期不相互走动,彼此不认识,对开展工作带来了负面影响。在前不久召开的全市党委系统办公室工作会议上,市委领导明确提出了今年全市党委系统办公室工作的总体思路和工作要求。强调要围绕服务大局、打造品牌、强化队伍,从参谋服务、督查督办、综合协调、党史档案、机要b_m、日常运转、后勤保障、公务接待等工作入手提升办公室工作水平。面对上级办公室目标明确,重点突出,节奏加快的形势,全县党委办公室系统如果没有更高定位、更高追求、更高效率,就无法紧跟上级办公室工作的节奏,就无法满足县委、县政府决策的需要,就会与兄弟县市(区)办公室拉开差距。因此,我们一定要增强忧患意识,更加主动、更加有效地做好办公室工作,力争我县党委系统办公室工作在全省、全市党委系统办公室系统占有一席之地。
  二、围绕大局,突出重点,努力把党委办公室系统工作提高到一个新水平
  当前,_活动的开展和县委“4321”工作的全面推进,给全县党委办公室系统带来了新的挑战和机遇,全县各级党委办公室干部,都要对我们面临的形势保持清醒认识,对我们面临的困难给予充分考虑,按照“好中更好、高中更高、细中更细、优中更优”的总体要求,以更加优良的作风,更加务实的态度,认真谋划,突出重点,努力开创党委办公室系统工作新局面。
  (一)围绕“献出良策”,加强调查研究工作。调查研究是办公室工作的一项基本职能,是为领导决策当好参谋助手的基础。当前,全县经济社会发展面临着大量新情况、新问题,也蕴含着许多新思路、新经验,解决这些问题,挖掘这些经验,从根本上说有赖于深入的调查和研究。全县党委办公室要始终把抓好调查研究作为工作重中之重,大兴调查研究之风,努力形成“大调研”的格局、形成“常调研”的氛围。从现在开始,县委办公室和县政府办公室将重新开展《研究》的编纂工作,进一步加大《调查与研究》、《工作简报》的编发力度,坚持每月至少一期,及时刊发各地、各单位上报的调研文章。各地各单位要坚持领导带头,安排专门力量,从本地、本单位的工作入手,着重加强对县委、县政府重大决策议题、改革发展稳定中的新情况和新问题以及新经验的调查研究,把情况摸细,把政策吃透,把问题找准,把思路理清。力争有一批有价值、有份量的调研报告进入党政决策、载入上级内刊、选入优秀文稿,努力提高决策参谋服务的“含金量”。这里提一个要求,全县各个党委办公室在今年至少要开展一次专题调研,至少要向县委办、县政府办报送一篇调查报告。年底根据报送情况,县委办公室还将进行优秀调研文章和优秀单位的评比表彰,希望大家引起重视。
  (二)致力“写出精品”,加强文稿起草工作。文字工作是办公室的基础性工作,办公室作用发挥得好不好,作为大不大,地位高不高,与办公室的文笔硬不硬、文字强不强直接相关。从实践中看,办公室全部职能的运转和全部作用的发挥,都离不开文笔的运作和文字的表达。党委重大发展战略的确定、重大决策的形成、重要工作的部署、重要文件的起草、重要政策的出台、重大问题的解决等等,最终都需要办公室文字工作去完成。各级各部门办公室必须坚持“以文立室”的理念,把文字工作作为办公室工作的龙头来抓,把从事文字工作的同志作为办公室的“顶梁柱”看待。注重吃透上情、把握下情、了解外情,努力贴近发展大局、贴近领导思路、贴近群众意愿,反复琢磨观点,精心锤炼文字。特别是党委系统、政府重要文件、重要会议材料的起草,要广泛听取和反映各方面的意见,集思广益,博采众长,力求使我们的“产品”成为领导和有关方面认可的精品力作。
  (三)立足“报出效益”,加强信息报送工作。前面已经说到,今年我县的信息工作问题很大,应该引起高度重视。就我县目前的发展态势来看,不是没有信息,而是缺少发现信息的眼光,不是信息不上档次,而是缺少挖掘信息的主动性。下阶段,一是要在信息的主动性上下功夫,从事信息工作的同志,要沉下去,进行深入的调研,总结出一些有情况、有分析、有建议的高层次信息。要筛选、捕捉领导最关心、最急切需要解决的问题,多报送对领导有参 ……(未完,全文共9826字,当前只显示3942字,请阅读下面提示信息。收藏在全县党委办公室系统工作会议上的讲话

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