| 标题：如何加强换届后领导班子和领导干部的监督管理 |
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思想政治建设是领导班子建设的首要任务，是领导班子建设的核心和灵魂。换届后领导班子思想政治建设面临一些新特点、新问题，加强换届后领导班子思想政治建设调查与研究，出台管用有效的工作举措，切实加强换届后领导班子思想政治建设，对于建设坚强领导集体，推进地方科学发展、跨越式发展具有重要意义。 一、换届后领导班子思想政治建设面临的主要问题 1、抓思想政治建设的意识不强。换届后，有的领导班子对思想政治建设的重要性缺乏足够的认识，认为思想政治建设是虚工作、软任务，抓不抓无所谓，没有摆到领导班子建设的首要位置；或者搞形式主义，做表面文章，会议文件强调的多，认真分析研究的少，重形式不重实效；重经济建设，轻思想政治工作，或以经济工作代替思想工作，思想政治建设工作弱化。 2、抓思想政治建设的方法不新。换届后，领导班子成员的思想呈现多元化现象，新进成员热情高、干劲足，但能力尚需积累和提高，工作压力大；任职时间较长的原班子成员，因进步与个人愿望有差距，或认为工作轻车熟路，有松懈思想等等。由于新班子工作头绪多，对思想政治工作如果不认真研究，方法千篇一律，效果则不佳；有的班子的 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略824字，正式会员可完整阅读）…… 收藏如何加强换届后领导班子和领导干部的监督管理） 上一篇：2013年党员春季轮训工作方案 下一篇：文化产业单位核查认定工作情况报告 相关栏目：综合论文 换届 干部 组织讲话 党会报告 督查 管理 |