| 标题：清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题的实施方案 | ||
| 清理纠正违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题的实施方案 根据中央、省委、市委党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署和要求，为扎实做好市直和县市区党政机关、人民团体、事业单位清理纠正长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等工作，结合我市实际情况，制定本方案。 工作目标 按照规范管理、从严要求的原则，以中央、省有关文件为 依据，以维护干部人事管理制度严肃性为目标，以开展专项整治工作为抓手，对违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题进行全面清理，严厉整治干部人事工作中的不正之风，着力强化干部人事制度工作监管措施，构建科学管用、切实可行的长效机制。 清理范围 对市直和县市区党政群机关、人民团体、事业单位存在的违规长期借调人员、违规配备秘书、调动工作不转工资关系等问题进行清理纠正。 违规长期借调人员主要是指机关事业单位违反组织人事管理和机构编制管理规定，借用的工资等组织人事关系和编制不在本单位的试用期内的新录用公务员（包括选调生），以及借调时间长达1年以上的其他工作人员。违规配备秘书是指违反《关于领导干部机要秘书选拔任用的意见》（中办发【2009】10号）规定 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略883字，正式会员可完整阅读）……
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