| 标题：住建局2013年工会工作总结 |
| 住建局2013年工会工作总结 一年来，市住建局工会在市总工会、住建局党组的正确领导下，紧紧围绕中心工作，结合工会自身特点，突出_、服务、创优职能，不断强化自身建设，着力打造“_工会、品牌工会、帮扶工会、效能工会、活力工会”。 一、维护职工利益，打造_工会 局工会坚持从维护职工合法利益入手，切实做到工会_在一线实施，构建和谐在一线推进，工作任务在一线落实。 一年来，局工会重点抓了建筑行业工会联合会的组建工作。经过两个多月的精心筹备，6月28日，当阳市建筑行业工会联合会正式成立。在第一次会员代表大会上，来自全市建筑行业相关企业的49名代表选举产生了工会联合会委员、经费审查委员会和女职工委员会，审议通过了《当阳市建筑行业工会联合会章程》、《当阳市建筑行业工会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略588字，正式会员可完整阅读）…… 三、实施关爱工程，打造帮扶工会 局工会坚持在强服务、送关爱上下功夫，切实做好职工的贴心人，当好职工的强后盾。 一是关心职工日常生活。对住建系统困难职工进行调查摸底，在春节期间工会对困难职工进行了走访慰问，为住建系统11名困难职工第人送去慰问金500元，向他们送上了工会的关爱和温暖。在职职工与退休职工生病住院时，工会派人到医院或家里探望和慰问。在员工家庭遇到事故或灾难时，工会迅速赶到现场、医院或家里，给予关心、照顾和帮助。上半年，局工会先后到医院、职工家中看望职工及家属共计10余次。为住建系统女职工购买安康保险145份，组织职工开展体检活动。 二是深入开展“送清凉”活动。局工会在夏季高温时节，为施工一线的职工和农民工开展了“送清凉、送健康”活动。市建筑行业工会联合会投入资金3000余元，先后走访慰问熊家山廉租房、财苑小区、当阳国酒东方国际花园、东城明珠、公安局第一看守所、港湾明珠小区等建筑工地，为建筑工人们带去了西瓜、毛巾、人丹、藿香正气液等慰问物质。自来水公司、园林局、设施处等二级单位工会也分别开展了“夏日送清凉”活动，送去了工会组织的一片爱心。在夏季高温35度以上，为在室外工作的人员每天补助8元高温补贴。 四、加强自身建设，打造效能工会 局工会坚持以加强工会管理、抓好职工教育培训为关键，努力建设服务型、学习型的工会组织。 一是加强工会组织管理。积极发展新会员，并足额收缴工会经费。严格按照法律法规的有关规定管理工会经费，按规定收缴会员会费，同时对工会经费使用坚持节俭、民主和公开的原则，定期公布帐目。 二是加强女职工组织建设。维护女职工特殊利益，推进女职工专项集体合同的签订，发挥女职工组织在构建和谐劳动关系的重要作用。 三是加强职工教育培训。在坚持每周集中学习以外，我们向职工推荐下发了《感动的力量》、《中国梦》、《触动中国》，供职工日常学习阅读。加强和完善职工书屋，组织指导职工多读书、读好书。今年上半年，组织系统58名专业技术人员参加了继续教育培训，不断提高职工的业务素质。 五、突出特色活动，打造活力工会 局工会坚持以开展特色活动为抓手，着力激发职工的工作热情，增强职工的工作活力。 一是深入开展道德讲堂，推动道德风尚前行。 6月7日，住建系统2013年道德讲堂第一讲在住建局四楼举行。6月13日，住建系统2013年道德讲堂第二讲在自来水公司六楼开讲。今年，住建系统还将举办4次道 ……（未完，全文共2542字，当前只显示1530字，请阅读下面提示信息。收藏住建局2013年工会工作总结） 上一篇：2013年创建五无交警大队工作总结 下一篇：社保局社会保险事业管理中心工作总结 相关栏目：工会 群众团体 年终总结 工作总结 个人总结 |